圖片來源: John O'Nolan,CC Licensed
1.上司無能
最讓人感到無力的工作狀況,多數與上司或老闆有關。若上司專業能力有值得學習之處,其他不滿或許還能說服自己忍耐,但要是上級根本是個大外行,只是憑藉人際關係(好啦,就是逢迎拍馬)上位,或者是因血緣空降的空包二世祖,恐怕就讓人難以服氣,心生埋怨。
要是太平盛世也就罷了,偏偏連年景氣差,許多人都對工作感到不安,這是若上司還只會濫用權力胡亂發號司令,或者倚老賣老卻對未來發展毫無頭緒,對於公司或部門發展方向自己也沒定見,老是要你加班後來卻發現都是做白工,你到底為誰辛苦為誰忙?你確定要把自己的未來交在這種人手上嗎?如果不是,就開始好好尋找出路吧!
2.多數同事擺爛打混
這種狀況與第一點經常有連動關係,若上司對未來發展不確定,或者個性太鄉愿濫好人,只想當個不惹麻煩的不沾鍋,就很可能讓底下人開始對工作漫不經心,逐漸演變為混一天算一天的頹靡狀態,偏偏好逸惡勞又是人的劣根性,只要有一人開頭,逐漸就會有其他人跟進。
萬一遇到這種狀況,恐怕很難光憑一己之力改變。只有自己不同流合汙努力工作並沒有幫助,反而容易導致人人都理所當然把工作推給你的困境,「反正你認真嘛,那就交給你囉!」
自己做得要命卻沒有後援,其他人卻擺爛納涼嘻嘻哈哈,任誰都會感到不平!再優秀的人才,在這種環境下待久了,熱情和動力都會損耗,身心俱疲的狀況下,也可能不知不覺向下沉淪!別再相信努力或等待會改變,你值得更好的地方!青春很寶貴,別浪費在魯蛇窩!
3.薪水太低 不尊重你的專業
在台灣,低薪已不是新聞,剛出社會時或許能忍耐,以較差的薪資條件換取工作經驗,但若工作兩年後,你發現自己在公司仍只做些瑣事,沒有學到新事物,也無法發揮自己的專長,薪資也依然不動如山,就心生警惕:這個職務的替代性高,老闆可能只是想找個便宜的工具人而已!
若發現這種狀況,最好分出部分心力,自行進修提升自己的專業實力,並且留意市場行情與職缺,邊做邊找工作,總會有好機會離開的!別被老闆「景氣差工作很難找」「外面也不會有人要你」這種恐嚇給嚇倒,外面的世界沒想像中那麼糟。自己的薪資條件要靠自己提升,若公司內不加薪,自己又不敢往外闖,難保不會低薪一輩子!
4.公司或上司從事非法活動,還想說服你這是權宜之計
社會上不乏為達目的不擇手段之輩,若用在正途還能說是企圖性強的「狼性」,但萬一用得不當,就可能遊走在法律邊緣,甚至讓自己深陷險境!
職場上雖不可能事事坦白,但是非總有一把尺,若發現公司有偷工減料、鑽法規漏洞,甚至可能涉及吸金或詐騙等走偏門動作,甚至要求員工也照辦的狀況,就該小心了!更可怕的是,若有人提出質疑,公司還會以「業界大家都這樣」、「這根本沒什麼」、「別太死腦筋」,甚或認為這才是「聰明工作」等說詞企圖洗腦說服,就別再猶豫了!這若不是公司營運出狀況,就是上司心術不正,無論是哪種,都不值得你留下,早離開早安心!不只對得起自己的良心,也能避免哪天東窗事發,成為公司替死鬼!
5.你的身心狀況越來越差
失眠、不明原因頭痛、胃痛、經常感冒、過敏.....都很可能是免疫力下降的徵兆,若這些狀況超過三個月,就醫也未見改善的話,就是身體正在向你抗議並發出求救訊號了!當然,長期高工時、過勞、爆肝,是更嚴重的警訊!就算你必須為了薪水忍耐一陣子,也別忘了要為自己的將來找出路!畢竟工作是為了生活,若賺了錢卻賠上健康,豈不是本末倒置嗎?
賺錢有術性命愛顧,別讓賺來的錢最後都花在治病上!快打開你的履歷尋找下一份工作吧!
6.工作原地踏步 沒有可發揮專業之處
很多人沒察覺,比工作壓力更糟的,就是工作原地踏步!工作壓力固然累,卻可能帶來進步與成就感,也能激發你的挑戰力與鬥志,這才是工作的本質。
但一般人對熟悉的工作上手,就會產生莫名的安全感,逐漸習慣安逸的日子,卻沒想過,待在這樣的舒適圈很可能使自己的未來產生危機。或許短期內尚可安度,但長久下來,將使你的專業能力會停滯甚至退步,萬一將來公司發展不佳、或自己對薪資不滿,就陷入進退維谷的困境!
當你發現自己的工作一再重複,超過一年以上時,就該提醒自己:是否該有新挑戰了?可先向主管商量,爭取其他新任務或訓練機會,若仍未改變,就該認真思索另覓舞台了!
7.發現同事私下都在另覓出路
鐵達尼號都撞冰山了,你還在等什麼?塊陶啊~
請問:什麼原因會讓你下定決心提離職找新工作?歡迎留言分享!
你遇過老闆找理由ㄠ加班卻不給加班費嗎?前輩總是說新人要多磨練,把自己的工作推給你,甚至連訂便當都常「不小心」漏掉你?注意!這就是職場霸凌啊!
原本拿回的7天國假的飛了,勞動部所推動的「全面週休二日」,看來也朝「一例一休」的方向進行,這時已出現雇主要員工簽週六自願加班。
老闆說的話,如果光聽表面意思就相信,你就太傻了!以下這5句老闆常說的假話,你一定也聽過!
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