大多人看到陌生來電打過來會感到不安或疑惑。示意圖（資料照）
日前有一位網友在Dcard發文表示，自己屬於不喜歡接電話的個性，不過開始求職後來電量大增。來電中參雜了不少的推銷電話，而基於禮貌原PO也沒有立刻掛斷，來電辨識APP有時也不會顯示來電名稱，最後原PO就乾脆都不接電話了。
原PO也提到，接到公司電話時，有時候接起來對方就開始講工作內容，說完就說有興趣來面試嗎？而其中並未提及該公司名稱、地點、薪資等相關資訊，一定要等原PO主動問才肯回答，而原PO後來去求職網搜尋公司發現，電話中未提及到的資訊都有刊登，讓原PO不解，「到底為什麼都要打電話啊！」
文章一發出，許多網友紛紛留言，「明明也備註手機跟聯絡時間，而且也都有寫就職中，硬要打電話來真的是很有問題」、「有的中午12點打來響三聲就再也沒打來，是在做業績？」。
不過，也有人資行政路過解惑，「上級覺得打電話比發邀約有效，雖然很耗時間加上根本沒有面試者是透過電話撈來的，但上級堅持也只能照辦」。
也有網友提到，「我在職的情況下有遇過先用訊息問我哪時候方便通話，敲定時間後才會打電話來，這種超貼心不是嗎」、「來信問要不要約時間電話快速談一下，這種最讚，請務必把握這種」。
在成立於1980年的自由時報，發行量與閱報率持續居全國第一，受到廣大讀者肯定。自由時報是一份最尊重台灣人意願，並追求新聞真相的報紙，不阿諛、不偏袒、不渲染，自由時報只對歷史負責，發揮「第四權」的監督精神。
一名大學生近日在Dcard抱怨參加學校就業博覽會的經驗，直言自己已經連續3年參加，不但從來沒抽中獎，今年更碰上大雨，最後只帶回一堆DM和無用的小贈品，讓他大喊「是不是沒什麼意義啊？」引起不少網友共鳴，
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又到了年後轉職旺季，根據yes123求職網調查，高達66%的上班族，自認在提出辭呈後，遭到原公司各種形式的刁難，包括以不同理由要求延後離職、主管開始冷言冷語、工作量突然暴增，甚至要求放棄獎金或分紅。
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