求職8招！ 讓你不誤上壞公司賊船

• 2016-5-12
• 文／凌帠的管理世界
• 圖／University of the Fr

• 

  3人喜歡

• • 
  • 

圖片來源： University of the Fraser Valley 追蹤 ，CC Licensed

公司怕用錯新人，新人還怕上錯賊船呢！許多社會新鮮人不了解職場狀況，又急於找到一份工作，求職時就容易誤入陷阱、遭到詐騙。

雖然詐騙手法千奇百怪、變化多端，但只要能了解企業徵才之原則，並把握住重點，就能夠識破詐騙伎倆，不致遭騙了。

怎樣的人求職最容易被騙呢？凡是工作愈難找，愈急於想找到工作的人，就愈容易受騙上當。因為工作實在太難找了，難得有機會工作就想要盡力把握，先求有再求好，先去再說。

不法集團就是利用這個心態，才能持續得逞。找不到工作要檢討真正的原因，千萬不可慌了陣腳，失去理智，否則只會雪上加霜。要保持頭腦的清醒，才能夠扭轉局面，因此對於每次的面試機會，都要做好事前的準備，這樣才能安心地去面試。

不管所應徵的公司是否名不見經傳，做好面試前準備都是最基本的工作。首先，要了解所應徵的公司是何方神聖，確認是否真有這家公司，若是這家公司根本就不存在或是早已倒閉，卻還要去面試，不是自投羅網嗎？

要查公司是否有立案登記，可直接到經濟部商業司網站查詢公司基本資料。根據公司名稱或統一編號可以查到該公司的登記狀況、負責人姓名、實收資本額、董監事、設立日期及營業項目......等資訊。要特別注意：公司名稱必須一字不差、完全相符才行，否則就是另一家公司。

若是公司沒有登記或是已經解散或撤銷，就不必浪費時間去面試了。這種公司即使不是詐騙集團，也多半不會是什麼好公司。公司設立登記並不是什麼困難的事情，也花不了多少時間，公司未設立就開始找人，其心態可議（但在某些特殊狀況下有些好公司也可能未登記就開始找人，只是這種狀況很罕見，這裡就不深入探討）。

若是假藉其他知名公司或是分公司的名義來徵才，通常不會留公司地址與電話，而會留手機號碼。遇到這種情形可要特別小心，面試前先上網查詢一下公司或總公司的電話，可藉詢問公司位置及該如何過去，打電話找人事單位，報上姓名及面試時間，就可以驗證了。

實收資本額的大小代表公司可能的經營規模，企業要經營就需要投入資金購買廠房、機器、設備…等固定資產，以及充實營運週轉金。除非是做小本生意，否則實收資本額太小，與所營事業不相符時，就要特別小心。

另外，如果公司的資本額太小，廠商、客戶也會不敢與公司做生意。例如公司的實收資本額為一百萬元，但每個月進貨卻要兩百萬，供應商會擔心公司貨款有可能會付不出來，就不敢出貨；或是公司想要接張兩百萬元的訂單，客戶也會擔心公司會做不出來，更怕公司拿了訂金後，貨也不出就落跑了；即使產品做得出來，客戶也可能怕公司財務會撐不下去，那麼未來的售後服務該怎麼辦呢？要是產品品質出了問題，公司又能拿什麼來賠呢。

從公司設立日期，就知道公司成立了多久，對於太新的公司就要特別留意；也可以Google一下負責人以及董監事，看看有沒有什麼特殊事蹟。

除了上經濟部網站查詢基本資料外，多Google一下公司名稱，也有機會發現許多事情，經常有人受騙後會在各大論壇或是知識+上發表經驗談，以避免有人重蹈他們的覆轍。

履歷表上填寫個人基本資料很正常，但證件、證照及銀行帳號的提供卻很少需要在錄取前提供，如果通知面試就要求要提供證件或是銀行帳號，就很可能有問題。

求職者是否能勝任這份工作，是面試時驗證的重點，而證件、證照只是要驗證求職者所說的是否正確，也是驗證求職者的誠實度，所以大多都是錄取後才會要求提供。除非這份工作要求的標準很低，面試其實沒什麼好談的，很容易就錄取，公司才會要求在面試時一併驗證相關證件。

對於證件、證照，公司只會要求提供影本而不會要正本，但有可能會要求帶正本來驗證，以避免影本偽造。如果擔心的話，就不要讓證件正本離開視線，影本可以自己提供，在影本上註明用途即可。要是仍是會擔心，那麼最保險的方法，就是根本不要帶證件正本過去，就說忘了帶，下次再補就行了。不必太擔心因此會影響錄取，如果因為沒帶證件正本就不錄取，那沒被錄取反而值得慶幸，因為這家公司即使不是詐騙集團，也同樣不值得待下去。

在所有個資中，最重要的就是銀行帳號，可千萬不要隨便提供，否則一旦被拿去當人頭帳戶，那可就麻煩了，一不小心還會吃上官司，留下犯罪紀錄，所以不可不慎。

只是提供帳號，又沒給印章、證件或密碼，對方能怎麼樣？只有帳號，就只能匯錢進來，有誰會那麼笨，平白無故沒事匯錢過來？如果這樣想，可就大錯特錯了。

詐騙集團的手法愈來愈厲害，招數時時翻新，技巧不斷的與時俱進。早期技巧較拙劣時，一開始除了要求提供帳號外，還會同時要求提供存摺、金融卡及密碼，這不就擺明了是要提領存款、要詐騙你嗎？所以並不難辨識。

後來就只要求提供銀行帳號，這可是正常得很了。公司支付薪資大多採銀行轉帳方式，所以新進員工要提供銀行帳號，這樣公司才能將薪水匯給你，這是天經地義的事情。只是當你提供銀行帳號後，公司就會開始假藉各種名義，要求你要提供金融卡及密碼，有時還會先匯一筆款子進來取得你的信任，有些人就因此被突破心防，而交出了金融卡與密碼，事情就難以挽回了。

對此防範之道其實也不困難，就是不管對方說什麼，只要堅持不提供密碼，對方也無可奈何。可惜的是，事情可沒那麼簡單，別人提不走你的錢，不代表你就能全身而退。

一旦提供銀行帳號，帳騙集團就會先拿去當人頭帳戶，讓被詐騙的對象將錢匯進來。在帳戶尚未被檢舉前的這段期間，詐騙集團會積極的想騙到你的金融卡與密碼，要是最後一直遲遲無法拿到密碼，詐騙集團也只好自認倒楣，拿不到錢，做白工而已，沒什麼大不了的。

但被當成人頭帳戶的求職者可就糟糕了，帳戶一旦被舉報成為警示帳戶，不但會吃上官司成為詐欺罪的幫助犯，要脫罪的可能性還相當的低，所以還真的是不可不慎。

如果覺得這家公司看起來實在很令人擔心的話，可以先問銀行，這家公司的薪資是否在貴行轉帳，或是找些藉口延遲提供銀行帳號，沒有帳號了不起就是薪水晚發點而已，也給自己多爭取點時間來了解公司。

有些詐騙集團會說這份工作的薪資是採日領的方式，藉此來逼迫求職者盡快提供銀行帳號；或是說明公司的人事作業，例行要檢查應徵者的帳戶信用是否良好，而要求提供帳號、提款卡等。其實不管用什麼理由，企業用人是希望你來貢獻的，所以新人進來後，最重要的就是如何能夠快速上線工作，應該要求的是工作表現，哪有新人進來後公司也不管你的工作表現如何，只是一直要求要盡快提供帳號，這可就大有問題了。

沒領到薪水就要先付錢

找工作是要來賺錢的，哪有未領到薪資就先付錢給公司的道理。不管是要先付錢買公司產品、先支付銷售工具或裝備費用、先刷卡繳保證金、先辦幾個手機門號、先付宣傳照費用、先繳受訓學費……反正要你付錢的名堂無奇不有，但是哪有不付錢買各種奇怪的東西，就無法工作的道理，這恐怕也是遇到詐騙集團了。

很多公司會以創業的名義來要求職者付錢，不投資購買做生意的基本材料或工具，當然無法開始囉！像是直銷商，要銷售當然就要先進貨，要先購買產品成為會員後，才能開始做生意。

那你就想想，你是來找工作的，還是要來創業的，或是來做直銷的。其實真正的直銷商招募會員大多都是透過OPP（Opportunity）大會，且是用引導的方式，而不會私下找人或用強迫的方式。所購買的商品於一定期限內也可以退貨，甚至有些直銷商的制度是可以不必先進貨，或是可以自己直接到公司的商店進貨。若是找直銷商最好找知名度較高的直銷商比較不容易受騙。直銷沒有錄不錄取的問題，只有你願不願意加入的問題，所以簡單比較一下就能判斷了。

如果是要先買產品或銷售工具才能開始進行銷售，這其實並不合理，這很可能只是它們的銷售手法。你並不是員工，你才是真正的客戶；你以為是創業，其實只是別人創業的墊腳石。公司故意用招募員工的名義，讓求職者為了保住飯碗而購買商品，而薪資則是靠抽傭或是領銷售獎金，就是有銷售才有錢領，沒有銷售就只好吃自己。通常都是付錢買貨後就再也銷售不出去，就是白投資了。

正常的公司都會提供銷售上所需的各種工具及設備，還會提供教育訓練讓你了解產品，如果不是這樣，而要求職者先付錢的，大多都是有問題的。這些形式其實都有個共同的特點，就是不是來工作，而是來投資或消費的。

唯一例外的是公司制服，有些公司的制服價格很高，而制服又必須量身訂作，很難移轉給別人，萬一新人來沒幾天就跑了，制服不就白做了，所以有些公司會要求新人要支付制服的費用。不過很少會一開始就要求先付錢的，大多是規定只要服務滿一定期限就無須付費，若未達期限而提前離職則要扣款，或是每個月從薪資扣一定的百分比，這些才是比較合理、常見的。

多利用政府相關資源

即使求職詐騙的手法新奇、花樣百出，但仍是有跡可循，只可惜社會新鮮人缺乏工作經驗，對於職場生態毫無了解，又急於找到工作，才會容易上當。不過只要多了解、多參考實際案例、把握住原則就能趨吉避凶了。

政府就業相關單位對於求職安全方面提供了相當多的協助資源，求職者都可以充分利用，以下僅列出部分提供參考，若有需求可自行上網查詢。

行政院勞委會職業訓練局的全國就業e網，對於求職安全有相關的說明，如求職防騙教戰守則、不實招募廣告及求職陷阱案例剖析及相關法令…等等，都可多加參考。另外各縣市勞工局（台北市、新北市、台中市、高雄市……）亦有求職安全專區可資參考。

如果有問題也可打電話去各縣市勞工局詢問。台北市「打工防騙專線」：1999轉7037、新北市：(02)89692166分機1118、台中市求職陷阱專線：(04)222-89111~35604、高雄市求職防騙專線：07-8124780。

※本文內容授權自《凌帠的管理世界》，未經授權不得轉載。

更多《知名企業》工作機會在這裡～
■ 阿瘦實業_總務專員（台北市）
■ 遠傳電信_品牌暨傳播行銷專員（台北市）

• 

  3人喜歡

• • 
  • 

凌帠的管理世界

在兩難求解‧考驗智慧 ／ 想得輕鬆、說得容易、「做到最難」

《本專欄文章列表》