圖片來源： Jackie，CC Licensed
因應未來企業裁員及非自願性失業人口增加，勞動部已準備200億就業安定基金因應。其中針對無薪假部分，勞動部有以下兩者政策：
第一、勞工利用無薪休假期間，免費參加訓練課程。參訓勞工補助訓練津貼每小時120元。
第二、事業單位為所僱用有無薪休假員工辦理職業訓練，最高補助190萬元訓練費用。
從勞動部對於無薪假的政策，我們可以發現勞動部對於資方，實在太好了！
無薪假本來是資方不願意負擔資遣費，故以休假名義逼退勞工的惡劣手段，因此勞動部以就業安定基金補助無薪假，無異等於鼓勵資方放無薪假，合法化、合理化、正當化無薪假。
無薪假遠比資譴更為惡質。資譴好歹還可能可以拿資遣費，但放無薪假連個一毛錢都拿不到，勞工的權益置於何處？副總統吳敦義擔任行政院長期間，曾說：「發明無薪假者可得諾貝爾獎。」看來，勞動部可是充分響應副總統的號召。有這種勞動部，難怪養出一堆對勞工予取予求的「慣老闆」，勞動部竟是無薪假的元凶！
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今天的這個案例是一位讀者寫給我的問題，也許是景氣不佳，最近有關於懷孕歧視的案例一直在發生，今天我就以此為主題與各位分享！
颱風假本身來說根本不是一種假期，他只是一種特殊應變的措施罷了......颱風當日勞工沒有給付勞務，雇主自當不用給付工資。
痛苦就像影子，越想背對逃離，就越是時刻糾纏、如影隨形。唯有保持足夠正能量，轉身正面迎戰，才能絕處逢生、將危機化為轉機！
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