一、搞清楚離職原因背後的「動機」到底是什麼？
在調解現場久了，其實就會練就一身看穿人心的基本功，很多人都說企業騙人，但說實在話，騙人的勞工也不在少數，包含現在看文章的你們，是否也該問問自己這個問題？
離職的真正原因是什麼？為什麼會有這個動機？以一句未來規劃來帶過，我只能說你沒有想的很清楚，太多的人都是以感覺來做基準，有真正的去爭取機會嗎？有真正的了解想要的是什麼嗎？這兩個問題我常常問勞工，但答案卻是永遠的不清楚，所以你確定、清楚離開的原因嗎？
二、在爭取權利的同時，是否該省思義務盡了沒？
老闆不給就是違法？我只能說法律所賦予的權利當然是要有所保障，但各位應該試問自身一個問題，我值得嗎？這是一個很現實的問題，會自我要求的人，通常早己跳脫法令規範的迷思，不再去思考這個問題，反而是讓企業主甘願支付理想中的薪資、理想中的福利，各位的公司一定有這種人，有沒有去觀察一下他們是怎麼工作？怎麼學習？怎麼自我要求的嗎？
如果只是以一句「老闆比較喜歡」來帶過的話，那也請想想老闆為什麼會喜歡的原因吧？權利當然重要，但附帶「盡了義務」的權利可是會超乎各位想像的。
三、我們都習慣用包裝的方式來寫履歷：
各位有空的話請打開自身的履歷，看看內容寫了什麼，尤其是自傳的部份，再用鏡子照照自己，曾幾何時，陽光歡笑的你，怎麼會是現在這個模樣呢？我這麼寫也許是太直接了，但想要從庸材變人材，面對自身不足才是一個基礎的開始罷了。
再多的包裝到了職場上，都是會有被剝光的一天，與其讓別人動手，不如現在就好好的表面的東西去除了吧，面對真正的自我，才是唯一的選擇。
四、業主如果違反了勞動契約，我們是否也違反了履歷上的說明呢？
有些惡質的業主真的是讓人氣惱，但是否也有不認真、擺爛的員工？我想答案是顯而易見的，控訴業主違反合約內容，但也請認真的想想，履歷是否也是一種合約？如果你的付出不如上面所寫的話，這難道不是一種違約的行為嗎？
更多《法務智財》工作盡在yes123～
致茂電子＿法務專員（桃園市）
鼎立法律事務所＿律師（台北市）
我以後再也不要跟XXX共事了，這句話我前一陣子常常聽到，我心中都會浮起一個『憑什麼』的大問號，我們太習慣以自身角度來看待事情、論斷別人，長此以往累積下來便會成為一種『習性』
畢業季新鮮人進入社會，光是一天，這個問題就被問了5次，可見這個問題的重要性，年薪14個月，真的就可以領到14個月的薪資嗎？小心不要被騙了喔！
我上個星期進行了12場面試，其中有7個人是在2分鐘內結束的，原因是遲到，也許我這麼做很狠，但為了客戶、為了這群年輕的未來，我不得不下重手。
速食控必吃！必勝客首度開賣「盲盒芝心蛇圈圈」，酸、甜、辣、鹹還有隱藏版隨機口味等你開箱，只要199元完全是愚人節開趴神器；達美樂則推出半導體界也話題性十足的「晶圓火山披薩」，買指定口味火山披薩即享買一
〔記者楊綿傑／台北報導〕企業如何找到未來人才？教育部次長葉丙成指出，未來的人才重點能力在於能自主學習、適應變化、跨域發展、解決問題等4項，公司不應再以學歷尋找人才，並應廢除不同類型學校論薪水的「九品官
第十三年舉辦的新營藝術季，策展主題以《水水三重奏》向外擴散藝術漣漪至銀齡、親子、青少年共同參與，廿九日下午四點將在新營文化中心旁的綠川廊道舉辦開幕，廿九、卅日開幕週推出十二場藝文表演，藝術季系列活動至
〔健康頻道／綜合報導〕近期天氣變化劇烈，「春天後母面」的特性展露無遺，冷氣團接連來襲，導致不少民眾感冒後出現咳嗽難癒的情況。近期社群網路上流傳「阿伯止咳秘方」，指稱將綠茶加紅茶混合溫飲，連續喝3天能緩
連日來氣溫回升，艷陽高照，阿里山國家森林遊樂區的櫻花盛開，花季主角染井吉野櫻遍地開花最吸睛，阿里山工作站前櫻王為賞櫻焦點；紫藤花聖地嘉義縣梅山鄉瑞里「紫色山城」，處處可見盛開紫藤花，預計本週週末假日是
今年除了有《黑白大廚》評審白種元旗下的「香港飯店0410」即將登台，Threads上更瘋傳赴韓必吃的「風川鰻魚」，悄悄在台北中山區掛上招牌，未來不用飛出國，就能吃到美味的韓式烤鰻魚，詳細地址與開幕日期
