圖片來源: 中岑 范姜,CC Licensed
錢給的不到位是一回事,老闆給出的理由能不能說服人心又是一回事。
不過薪資這麼害羞、理由這麼牽強,白眼都快翻到後腦勺了啊啊啊啊啊!
狀況一:無薪實習
老闆說:學徒制就甘心,教你技術就美賣啊還敢要薪水,人生要看長遠點,教你也是要人力成本的,學到經驗比較重要。
餓虎編翻譯:所以只要扛著「教學」的扛棒,公司就有免費工讀生的意思啦!
〈嘿丟!古代師徒制還包吃包住嫁女兒哩!〉
狀況二:不分紅加薪
老闆說:大環境不好、公司沒有賺錢,大家要感恩惜福、共體時艱啊!
餓虎編翻譯:賺多、賺少,都是我的!
〈那你上個月全家跑去北海道玩了一星期,回來還沒有伴手禮是怎麼回事?〉
狀況三:加班沒薪水
老闆說:工作要追求成就感,做事情不能事事只看錢,這就是專業人士。
餓虎編翻譯:你的肝不是我的肝,你的錢還是我的錢。
〈有○○的話你陪我一起加班啊!啊不是追求成就感!〉
狀況四:亂扣薪水
老闆說:你這個做錯會影響公司利潤啊!當然從你身上扣。
餓虎編翻譯:規矩定多一點,成本降低一點。
〈類似的話好像聽房東張○晶說過耶~〉
狀況五:小氣又低薪
老闆說:大環境不好、公司沒有賺錢,大家要感恩惜福、共體時艱啊
〈等一下!這個理由你剛剛用過了喔!〉
餓虎編翻譯:我只想用香蕉,但是要你當超人。
〈咳,我吐槽不下去了!我又不是仙人掌澆水曬太陽就能活。〉
請問:薪情不佳,老闆說過最靠北的理由是什麼?
想到旅行,就覺得好麻煩! 能出門玩耍當然開心,但是想到繁雜的行程規劃、揪伴不易或者處處要互相遷就,美好的旅行時光就彷彿失色不少。尤其像小編這種「不太喜歡團體活動」的傲嬌個性,想到人擠人就覺得
同事們的革命情感好像就是要「一起」做一些很猛的事才建立起來的啊!
一起加班到天亮對太陽微笑、一起經歷過主管猛烈的炮火攻擊,不過你馬不要這麼歹命,一起揪團大吃大喝囤積脂肪來培養同事情誼難道不好咩?
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求職者往往重視薪資多寡。網友前天發文說,在公司待了5年,月薪只有3萬2,年終也只有1個月,但因為怕離職後要重新適應,而不敢踏出去。文章曝光後,許多網友都勸他「趁年輕快逃吧」,並有許多過來人分享轉職後薪
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