網友發文認為，2000年後出生的人，在職場上都比較我行我素。示意圖。（資料照）
劉晉仁／核稿編輯〔即時新聞／綜合報導〕越來越多年輕一代投入職場，讓過往的職場文化出現改變。近日某網友發文說，常聽到2000年後出生的都比較我行我素，並將推翻傳統職場的規矩稱為「整頓職場」，文章一出，立刻引起網友討論。
近日一名網友在Dcard發文，以「真的有所謂的00後整頓職場嗎」為標題說，自己是1996年出生的，在公司上班都會照規定行事，只要公司沒有過分的要求，或老闆講話沒有分寸，都不會有意見。
但原PO說，常聽到2000年後出生的都比較我行我素，只要決定躺平一生，就認為自己的地位比老闆高，並且絕不加班也絕不做工作範圍外的事，只要不開心就有底氣跟老闆翻臉提離職，並把推翻傳統職場的規矩稱為「整頓職場」。因此他問「各位公司的00後年輕人真的都那麼瀟灑嗎」。
文章一出，立刻吸引許多網友回覆「你的『傳統職場規矩』是指無條件沒加班費加班、做工作範圍外的事，輪班掃廁所還要對公司忠心不離不棄？」、「我是1996的，絕對沒在跟你加班」、「笑死整頓職場只是要資方照勞基法走而已，被當奴隸習慣了，還沾沾自喜」、「1998的，不給加班費的話，鬼才給你加班」。
此外，也有網友指出職場文化改變的因素「以前資訊比較封閉，現在是資訊大爆炸，可以更快去思考這些事情的合理性。以前是老闆脾氣爛就給他罵，現在是你罵看看等我告你，變化不一定是壞事，也可能是進步的開始，台灣職場真的不健康很久了」。
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