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這5種工作倦怠率最高!第1名每年職缺高達200萬個

  • 2024-9-6
  • 文/自由時報
這5種工作倦怠率最高!第1名是專案經理,每年職缺約200萬個(情境照)

這5種工作倦怠率最高!第1名是專案經理,每年職缺約200萬個(情境照)

高佳菁/核稿編輯〔財經頻道/綜合報導〕根據調查顯示,有4成的美國員工表示,在工作中感到困頓和倦怠,而計劃和專案管理、醫療保健服務等5種職業,是倦怠率最高,其中專案經理是倦怠率最高,但令人擔憂的是該職位又是最受歡迎的職位之一,根據預估,到2030年,雇主將需要至少2500萬人擔任專案管理職位,這意味著每年需要約200萬人進入該領域才能滿足需求。

CNBC報導,職業倦怠率最高的5個工作類型,分別是計劃和專案管理、醫療保健服務、社區和社會服務、品質保證和教育。

LinkedIn發現,4成的美國員工表示在工作中感到困頓和倦怠,而專案經理職位是比率最高,該領域的專業人士中有50%表示他們感到精疲力盡,這一比例令人震驚。

賓州大學醫學教育碩士課程主任坎迪維恩斯表示,倦怠不僅源於長時間工作或繁重的工作量。

在她的著作《倦怠免疫力》中,維恩斯訪問了數百名在高壓環境中工作的人,包括醫院員工、專案經理和企業主管。

而倦怠率最高的專案經理職位,由於此職位負責規劃、組織和管理專案的完成,確保專案按時在預算內完成,且此類項目的範圍從建造新建築到進行行銷活動。

維恩斯解釋說,這些工作通常需要連續處理多項任務、嚴格的期限以及充當員工和客戶之間的“中間人”,這些都可能導致倦怠。

然而令人擔憂的是,專案經理也是公司積極招募的最受歡迎的職位之一。

IBM全球教育和勞動力發展副總裁 Lizdia Logan在7月時表示, 各行業的企業都在招募專案經理,以跟上快速的技術進步,並適應疫情帶來的揮之不去的干擾。

為了幫助應對這些挑戰,專案管理協會預計,到2030年,雇主將需要至少2500萬人擔任專案管理職位,這意味著每年需要約200萬人進入該領域才能滿足需求。

維恩斯表示,導致專案經理倦怠的主因是,他們沒有足夠的支持或認可,來滿足他們在角色中面臨的不斷變化的需求。

至於醫療保健、教育、社區和社會服務感到倦怠,主要是人們對工作成果的控制能力有限。

維恩斯表示,這些都是情感上的負擔,她解釋道,當你從事護理行業時,你會處理很多困難、敏感的情況,其中一些可能會對兒童或患者的健康產生嚴重後果,這可能會很快讓人筋疲力盡。


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