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搶鐵飯碗 國營事業招考民眾趨之若鶩

  • 2020-4-13
  • 文/自由電子報
  • 圖/自由電子報
國營單位考試民眾趨之 若鶩,圖中人物與新聞 事件無關。 (資料照)

國營單位考試民眾趨之 若鶩,圖中人物與新聞 事件無關。 (資料照)

以往國營事業被外界視為鐵飯碗,不僅薪資穩定,還有年終獎金、績效獎金、三節禮金或婚喪喜慶、教育補助等等,職工福利委員會辦理員工餐廳、自強活動補助,加上保險、退休制度較私人企業完善,每次招考總是趨之若鶩。

中鋼2018年師級進用人員敘薪為3萬8400元、員級2萬8500元,滿3月後依其過往工作經驗及工作考評辦理調薪。中油師級新進員工月薪約有3萬7000元、員級2萬7000元,每年可透過升等加薪。

令人稱羨的還有年終獎金、績效獎金、三節禮金,中油曾領最高年終4.4個月,中鋼則固定為1個月基本薪給,另有產銷盈餘獎金、激勵獎金。

儘管台船近年虧損,不過在國艦國造、潛艦國造政策激勵下,且正逢退休潮,近年招考仍出現爭破頭現象。台船福利設施完善多元,有員工宿舍、餐廳、文康中心、員工消費福利社、游泳池、網球場、籃球場等等。

不過在眾人羨慕眼光下,國營事業員工認為,這是拿健康拚來的,且任何企業本來就該照顧好員工,才會勞資和諧。

※本文內容授權自《自由時報》,未經授權不得轉載。

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