台北自來水事業處啟動2025年度徵才，預計今年4至5月間辦理新職員（工）甄試，正取共38名、備取共63名，部分類別月薪上看5.5萬元，除本薪外還有最高2.4個月績效獎金，也提供定期員工健檢、休假旅遊補助、職場保母等。
台北市勞動局就業服務處再辦理現場徵才，今天（24日）至28日邀集16家國內知名企業，包括嘉里大榮物流、新瑞宅配、微笑單車、統一超商、十計企業社、柯旅天閣、漢記-朱記餡餅粥及中興保全等釋出493個職缺，呼籲有意求職者把握機會直接和人事面談。
勞動部與新竹市和陽明交大上週六舉辦首場大型校園徵才博覽會，但因遇上春雨不斷影響人潮，本週六（22日）第2場就博會在清大桌球館前舉行。有170家企業，超過2萬個職缺，包括台積電及聯電及聯發科等企業都有人力需求，鼓勵社會新鮮人及想轉職青年前往應試。
微軟聯合創辦人、億萬富翁慈善家比爾蓋茲（Bill Gates）日前接受採訪時表示，未來十年，人工智慧的進步將意味著世界上「大多數事情」不再需要人類，包括醫生和老師。除了「3個職業」之外，所有其他職業都可能被機器取代。
「只要願意出來工作，妳不孤單，我們幫妳！」中部企業、工廠近來不只年輕人難尋，連曾在家相夫教子的女性人才也成搶手對象，不少廠商乾脆轉向「婦女再就業市場」找人力，甚至願意提供彈性工時搶人才！勞動部勞動力發展署中彰投分署看準趨勢，推動「婦女再就業計畫」，近1年來已協助超過1000名離開職場逾半年的婦女成功重返職場，還媒合152家企業提供近400個彈性工時職缺，解民眾燃眉之急。
為協助因家庭因素離開職場的婦女及早規劃重返就業，促進女性勞動參與，勞動部近年推動「多元就業開發方案」、「培力就業計畫」，加上婦女再就業計畫，助婦女提升就業力，已使婦女勞參率直逼52%。
〔記者劉禹慶／澎湖報導〕台灣將步入超高齡社會，隨著壯世代人口增加，勞動部勞動力發展署高屏澎東分署，持續擴增銀髮就業服務據點，今（2）日在澎湖就業中心成立「銀髮就業服務專區」，為55歲以上銀髮朋友提供客製化就業服務，以符合銀髮民眾的需求及便利就近的當地服務，幫助壯世代朋友迅速就業或重回職場再續航。
〔記者李文德／雲林報導〕我國少子化問題嚴重，逐漸面臨缺工危機，雲林縣政府為鼓勵銀髮族再次進入勞動市場，前年底成立銀髮人才服務據點，引介55歲以上中高齡者再度進入職場，迄今屆滿2年，已成功媒合1179人次從事餐飲、服務、製造業，曾有76歲高齡者進入職場，現仍有7成穩定工作中。縣府勞青處表示，下一年度將加強「中高齡創業」管道，開辦課程讓中高齡也能一展長才，圓創業夢。
55歲阿麗3年前因先生中風、家中又有年邁的公婆，從職場返回家庭當全職媽務農，家庭狀況改善後，申請勞動部「婦女再就業計畫」的「自主訓練獎勵」，自己規劃訓練，為自家芭樂創品牌，完訓後領取獎勵金2萬元。
知名連鎖量販店好市多（Costco）的薪資與福利水準優於業界，因此離職率一直都相當低。近日外媒揭露，美國6項好市多提供給員工卻鮮為人知的特別福利，包括免費會員資格、優先購買熱門和特價商品等。
代工大廠仁寶（2324）昨天在南港展覽館舉辦2024旺年會，席開近840桌、超過8300名員工與會出席，在抽獎環節接近尾聲時，繼集團總裁許勝雄「一把抓」加碼，董事長陳瑞聰進一步宣布每位未中獎的員工皆可領得1萬元獎金，今晚摸彩共計發出逾8000萬元。
〔記者高嘉和／台北報導〕國泰人壽入選金管會第二屆永續金融評鑑前二十五％名單，成為唯二家入圍的壽險業者，展現亮眼成績，凸顯國泰人壽在環境、社會及公司治理（ESG）領域的優異表現，並以「氣候、健康、培力」三大永續策略主軸，持續接軌國際前瞻趨勢、積極響應「綠色金融行動方案三．○」，落實於各項行動方案，獲得主管機關高度肯定。
〔記者賴筱桐／新北報導〕下週就是清明節4天連續假期，新北市勞工局提醒，兒童節及民族掃墓節皆為勞基法規定的休假日，雇主應給予勞工休假，且工資照給，若使勞工在休假日出勤加班，應加給1日工資；如休假日遇到勞工的例假日或休息日，雇主應讓勞工補假1日。
今年首場最低工資諮詢會昨日登場，勞動部官員會後轉述，無論勞方或資方與會代表，都相當關注美國總統川普的對等關稅，是否對台灣勞動市場產生影響；另研究數據顯示，近幾年最低工資時薪調幅高於月薪，並沒有吸引勞工從月薪轉往時薪工作，時薪與月薪不脫鉤，幾乎已是勞資雙方共識。
〔記者李靚慧／台北報導〕已在去（2024）年底停止實施的「僱用安定措施」，近期因部分產業實施減班休息的數據再度超出警界值，勞動部本月召開僱用安定措施諮詢會議，決議再度啟動僱用安定措施。勞動部今（24）日公告，3月1日起，包括「橡膠製品製造業」、「機械設備製造業」、「其他運輸工具及其零件製造業」3行業減班休息勞工，可獲得最長為6個月薪資差額補貼、每月最高補助8700元。
〔記者王涵平／台南報導〕南市勞工局今年預計辦理失業者職業訓練37班次，涵蓋美容美髮等6大職類，2月14日在南門勞工育樂中心辦理招標說明會，勞工局長王鑫基呼籲有辦訓能量的單位踴躍投入。
台灣邁向超高齡社會，教育部統計五十五歲以上「壯世代」約八百萬人，其中半數無大學學歷，昨宣布今年八月啟動「第三人生大學試辦計畫」，卅八所大學攜手產業及民間組織，量身打造AI人工智慧、金融科技、健康營養等學分課程，學生可「隨進隨出」，修讀期限最長十年，最終可取得學士學位。
〔記者王涵平／台南報導〕85年次邱懷萱原從事運動防護員，在家中水電行幫忙後，對配線工作感興趣，參加職訓後取得配線證照，前往儀控公司任職，順利轉換跑道。
〔記者甘孟霖／台北報導〕今年的「台北年貨大街」將於1月11日至27日登場，今年適逢台北年貨大街30週年，首度推出無菸年貨大街，並延續、擴大免費接駁專車，也邀集大稻埕30家以上開業超過30年老店及北市超過百家特約店家提供專屬優惠；更攜手momo購物網打造線上年貨大街專區。
〔記者賴筱桐／新北報導〕求職詐騙案層出不窮，新北市勞工局今年設計「求職防禦王養成擂台戰」手機解謎關卡遊戲，將求職常遇到的詐騙手法融入劇情中，透過有趣的互動傳遞正確知識，10月31日前完成闖關，有機會抽中iPhone手機等獎品。
〔記者李靚慧／台北報導〕自５月下旬畢業季以來，不少新鮮人已順利求職，但跟據yes123求職網的調查，上千家今年曾收過新鮮人履歷的企業，高達６成對收到的履歷不滿意，對於今年收到的新鮮人自傳，更僅有「49.8分」的超低評價，較去年的51.7分更低，其中近1成甚至批評收到的自傳內容都是「零分」。
