疫情衝擊人力需求減 主管職、打工影響大

• 2020-3-9
• 文／自由電子報
• 圖／自由電子報

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疫情衝擊人力需求減 主管職、打工影響大

武漢肺炎（COVID-19）疫情持續擴大，北市已有高達四十六家企業提出減少工時（無薪假）申請，yes123求職網發言人楊宗斌昨指出，受到疫情衝擊，年後轉職不若往年熱絡，其中又以高階主管、兼差打工等職缺影響最大，而求職者也多半持觀望態度，除非遇到公司放無薪假、裁員等狀況，才會出現危機式轉職，否則現階段以不變動的比例居多。

產業未積極開缺 轉職也不若往年熱絡

楊宗斌觀察，疫情確實影響到內需產業，特別是觀光、飯店、餐飲業和運輸業，因此在雙北很多職缺，例如有些飯店原本在找主管職，現在反而都變得不太急迫，即便基層的職缺還是有，也因現在不需要這麼多人力，打工、兼差的缺相對減少，沒有那麼積極開缺。

求職網建議企業先試減薪、鼓勵特休

對於目前北市已有四十六家企業申請無薪假，卻僅三家通過，楊宗斌建議剩下尚未核准的企業，可以考慮從高階主管帶頭減薪、鼓勵員工放特休等方式做起，且中央目前也提出不少補助給舉辦職訓的企業，不妨考慮這段「淡季」可以整修內部、進行員工訓練等，先試試看緩衝的方式，最後才考慮無薪假。

※本文內容授權自《自由時報》，未經授權不得轉載。

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