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疫情衝擊人力需求減 主管職、打工影響大

  • 2020-3-9
  • 文/自由電子報
  • 圖/自由電子報
疫情衝擊人力需求減 主管職、打工影響大

疫情衝擊人力需求減 主管職、打工影響大

武漢肺炎(COVID-19)疫情持續擴大,北市已有高達四十六家企業提出減少工時(無薪假)申請,yes123求職網發言人楊宗斌昨指出,受到疫情衝擊,年後轉職不若往年熱絡,其中又以高階主管、兼差打工等職缺影響最大,而求職者也多半持觀望態度,除非遇到公司放無薪假、裁員等狀況,才會出現危機式轉職,否則現階段以不變動的比例居多。

產業未積極開缺 轉職也不若往年熱絡

楊宗斌觀察,疫情確實影響到內需產業,特別是觀光、飯店、餐飲業和運輸業,因此在雙北很多職缺,例如有些飯店原本在找主管職,現在反而都變得不太急迫,即便基層的職缺還是有,也因現在不需要這麼多人力,打工、兼差的缺相對減少,沒有那麼積極開缺。

求職網建議企業先試減薪、鼓勵特休

對於目前北市已有四十六家企業申請無薪假,卻僅三家通過,楊宗斌建議剩下尚未核准的企業,可以考慮從高階主管帶頭減薪、鼓勵員工放特休等方式做起,且中央目前也提出不少補助給舉辦職訓的企業,不妨考慮這段「淡季」可以整修內部、進行員工訓練等,先試試看緩衝的方式,最後才考慮無薪假。

※本文內容授權自《自由時報》,未經授權不得轉載。

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