想離職卻不知道該怎麼說？這10大理由超好用

• 2017-6-16
• 文／Daily View 網路溫度計
• 圖／William Murphy

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想要轉換新環境了嗎？如果你不知道怎樣開口比較好，建議你收藏本篇以備不時之需，這10大正當離職理由可是一年365天都超好用喔！

今天的DailyView網路溫度計運用《KEYPO大數據關鍵引擎》，找出十個大家都在用的離職理由，結果發現工作跟愛情一樣，都是相愛容易相守難，最後也因太過深入瞭解對方而分開，話說到此，各位上班族們，希望你們都能找到相守一生的最愛。

第十名：想有所突破

工作這件事，就像打怪練功一樣，一開始很有成就感，久了卻很容易變成日復一日、不知道自己在幹嘛的狀態，因此就會出現「痛苦太多，收穫太少」的狀況。如果不甘安於現狀，那麼就大膽尋找突破點，給自己一個跳脫舒適圈的機會吧！

第九名：進修/再求學

雖然「學海無涯」的道理人人皆知，但往往總要到不夠用時，才恨自己當年沒有好好讀書！有的人在職場打滾一陣子後，發現自己的不足之處，或是因工作開啟對某項領域的興趣，這時就會想重拾書本充實自己。當然，也有人是為了暫時逃避工作壓力，選擇回到校園，過個幾年後再回來打拚。

第八名：嘗試不同領域

相信不少的網友其實常常都在夢想自己能否「嘗試不同領域」的工作，但想來想去才發現，人工作一段時間後，早已被定型，而且現行工作非常上手了，還要「砍掉重練」嗎？因此會以這個作為離職原因的人，真的很有勇氣，祝你們都能在自己喜歡的領域發光發熱！

第七名：我想要休息一下

原本以為「想要休息一下」會是離職藉口第一名，但實際統計後，居然只有第7名！或許是這個理由太過直白，大家在離職時都不敢明說，以免過年時在餐桌被不熟的親戚拿到點猛酸；也或許是現代社會腳步緊湊，大家都不想喘息太久，以免被別人輕易超越吧！

第六名：想要自己創業

相信你們的身邊總有這樣的朋友（或是你們自己就是），覺得工作太過乏味，而跳出來自己開業、開店。不過也就是在自己當了老闆之後，才會體會到在那個位置上的難處，對於員工的領導統御可是關係到自己事業的興衰啊！創業真的是一點都不容易！

第五名：人生規劃/職涯規劃

相信大部分的人，一定都是以「人生規劃」為由辭職，因為這個選項囊括的範圍太大了，舉凡求學、進修、創業都有，不知道怎樣提離職，或是不想讓主管知道太多，那麼用這個就對了！有時想想，人都要離職了，還要被問東問西的，到底是怎樣啊？

第四名：健康因素/職業傷害

台灣人幾乎睡醒就在工作！依行政院主計總處統計，國人2015年總工時高達2103.6小時，像牛一樣辛勤的結果不但容易過勞，鐵打的身體也會病痛纏身！勞動部統計，2015年有836案件被認定為職業病、26名勞工被認定過勞死，若你懷疑因工作引起傷病，可向勞保局申請給付，維護自己的權益唷！

第三名：找到更好的工作/更高薪

在職場打拼，錢真的很重要啊！有網友就曾說過：「工作選薪水多的最實在，就算很操，把那當成買藥錢就好了！」而且老實說，如果上班族遇到難得一見的好機會，沒有人會跟自己的荷包過意不去吧？畢竟跳到更好的工作，不僅能有好薪水，也能讓履歷發光喔！

第二名：結婚/生子/懷孕

工作的繁重壓的你喘不過氣來了嗎？是不是曾經想過找個人頭假結婚然後放個婚假好好休息一番呢？這可讓人資很頭痛啊。以上存屬玩笑，網友千萬別當真啊！ 是說真愛來了誰也擋不住，結婚更是人生大事，用這種方式離職，老闆想留也留不住！而且懷孕生子後，誰都想多花點時間陪著小孩長大，更別說婚後母愛、父愛大噴發的人超多的，工作就以後再說吧。

第一名：不適合/不適應

天啊！第一名居然這麼的殘酷～正所謂「人因不了解而相愛，因了解而分開」，職場上也是同樣道理，比如說，社會新鮮人往往對某些工作有特定憧憬，直到錄取後才發現童話裡都是騙人的，為了怕尷尬，只好用「不適應」為由離職。雖然有人會認命留下，但往往努力了好幾年，仍無法融入公司，最後才發現真的「不適合」，所以工作就像挑另一半，真的要慎選啊！

※本文內容授權自《Daily View 網路溫度計》，未經授權不得轉載。

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