「介紹一下自己吧」不僅是最常見的面試問題，可能也是求職者最容易犯錯的問題。（美聯社）
林浥樺／核稿編輯〔財經頻道／綜合報導〕「介紹一下自己吧」不僅是最常見的面試問題，也被視為最困難的問題之一，大多數面試官都會用這個問題當作開場白，不過對於求職者來說，這可能也是最容易犯錯的問題，擁有28年高階主管招募經驗的海曼（Jeff Hyman）警告，如果求職者的答案冗長乏味，面試很快就會結束，建議要事先準備1至2分鐘的電梯簡報（Elevator pitch），從中強調自身優勢、相關經驗，以及為何想要獲得這份工作的原因。
《CNBC》報導，由於「介紹一下自己吧」的問題通常在面試最一開始提出，因此求職者的回答，可以定調接下來的對話方向。ZipRecruiter 首席經濟學家波拉克 （Julia Pollak） 表示，儘管這是最常見的求職面試問題，但卻讓許多人犯了錯誤，很多人聽到這問題就如同「車燈下的鹿」一樣不知所措，開始回顧整個人生經歷。
而海曼則表示，得將此問題視為給人留下深刻第一印象的機會，他補充，求職者還能在自我介紹中，提及最近的職涯遇到的挑戰，以及從中學到了什麼。海曼認為，很少有求職者會這樣說，因此這會吸引面試官的關注。
舉例來說，可以說：「我在大學畢業後的第一份工作時，上司沒多久就離職了，一開始我很難適應新上司的管理風格，但這段經驗教會了我，要如何在工作中更具適應能力和有效協作。」
如果求職者不願意談論挫折的話，海曼建議，可以舉例說明自己如何在工作中展現領導力。例如：「在我的上一家公司，我是公司一個員工資源小組的共同領導者。我找來了一些同事一起參與志願者項目，這是一次令人滿意的經驗。」
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