圖片來源：Samuel Mann ，CC Licensed
一、先看清楚升為正職後到底勞動條件差多少？
企業如果是在使用此類的概念時，各位心中一定要馬上浮現出兩個字，那就是「成本」，因此先去比照一下正職與目前工作的勞動條件到底差多少，這是最重要的一個步驟，各位可以去試看看，一定會有所發現。
二、在這份定期契約中關於勞動關係之終止是如何的界定？
第二要注意的就是如果這一年定期契約到期之後，公司界定員工是否夠格成為正職員工的標準在什麼地方？這裡要特別的小心，如果合約上面只載明了「公司標準」的話，那我可以告訴各位，這就是一種濫用人力的合約，千萬不要簽立。理想中的合約條文就是公司將評核的標準羅列清楚，這才是一個負責任的做法。
三、把定期契約當做試用期在使用是一種錯誤的概念：
在這要提醒企業，不要把定期契約當做試用期在用，以實務來看，試用期最長不得超過6個月，而且這還是要用在專門技術性的工作上才可以，我不清楚這份工作的實質內容是什麼，但通常這在勞動主管機關的眼中，被裁定違法的機率是高的，而且定期契約的使用都有其限制與規範，我真的拿不出任何理由為這種合約辯解。
四、這份合約到底可不可以簽？
站在法律的觀點上來看，我個人當然不建議去簽這種契約，這對工作權是完全沒有任何的保障，但如果以現今的經濟情勢，各位急需薪資生活的話，我只能用「騎驢找馬」這四個字給建議，但我還是希望各位要看清楚合約中關於勞動契約終止的時候是否有相關的條件，比如說提前解約要賠償等不合理的條文，最重要的就是要將合約備份起來，以備不時之需。
※本文內容授權自《冰與火的世界》，未經授權不得轉載。
找對大型企業工作不吃虧！
更多《人氣產業》工作機會來了～
我告訴主管我不想簽離職單，因為我失業了，需要非自願離職證明申請補助金來生活，但主管說這樣他不能幫我辦勞健保退保，硬要我簽，我...最後還是簽了。
不要把所有的雞蛋放在同一個籃子！很多勞工在遇到裁員、無薪假的時候，都會以一個期望值來看待，別再抱期望了，因為到最後，勞工都會是那破掉的雞蛋。
台灣知名企業接連傳出裁員消息，遇上這樣的情況，人資專家提供五大建議：保留證據、不要隨便簽任何文件，還有......？這麼做就能保護自己！
〔記者李容萍／桃園報導〕勞動部鼓勵中高齡退休族群重返職場，自今年2月實施「壯世代就業獎勵」，只要符合資格的退休族，重返職場滿一定時間，每人最高可領6萬元獎勵金，截至今年9月，成功協助10萬5561位中
〔即時新聞 祝蘭蕙／核稿編輯／綜合報導〕許多出社會的新鮮人，若對未來的志向毫無頭緒，多半會以「薪水高低」來尋找工作。沒想到近日有網友在網上發文，稱自己雖然不是就讀本科系，但曾做過收銀員，略懂一點會計，
〔健康頻道／綜合報導〕不知不覺越來越冷，很多人到冬天都會發現，自己好像心情特別不好，或是情緒特別容易低落？台北市童伴心理治療所所長蔡百祥在臉書專頁「蔡百祥臨床心理師」發文表示，要小心這可能是季節性情緒
生活好書福市集本週六（廿三日）在北屯四張犁農村公園登場，今年第七屆主題推出「戶外閱讀」，現場設置帳篷與懶骨頭，準備卅個主題盲書袋，各放五本適合閤家閱讀書籍，讓民眾透過挑盲袋方式選書，鼓勵與親友一起來野
「二○二四桃園仙草嘉年華」本月廿三日起至十二月一日在楊梅休閒農業區、楊梅警分局上湖派出所旁花田登場，現場約四公頃原本綠油油的仙草田，隨著濕冷天氣報到，紫色仙草已開花近三成，有「台版普羅旺斯」之稱。市府
〔記者楊雅民／台北報導〕2024世界棒球12強賽（2024 WBSC Premier 12）B組賽事，中華隊今天以2比1擊敗多明尼加，萊爾富即日起至11月15日23:59分推出Hi café 特大杯全
〔財經頻道／綜合報導〕許多求職者都想知道，在面試中要如何讓面試官留下深刻印象，影片分享網站Vimeo的財務長蒙森（Gillian Munson）指出了求職者的嚴重警訊，就是根本沒有認真聽問題，並做出了
〔健康頻道／綜合報導〕上班久坐電腦桌前，經常腰痠背痛好痛苦？可能是你的坐姿不對！對此，陽明交大附醫神經外科主治醫師謝炳賢在臉書專頁「守護家人的帶刀侍衛 謝炳賢醫師｜宜蘭神經外科推薦 礁溪診所 陽明醫院
