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面試犯「這項錯誤」是嚴重警訊!科技業高層教你如何避免

  • 2024-11-13
  • 文/自由時報林浥樺/核稿編輯
  • 圖/美聯社
許多求職者都想知道,在面試中要如何讓面試官留下深刻印象。(美聯社)

許多求職者都想知道,在面試中要如何讓面試官留下深刻印象。(美聯社)

〔財經頻道/綜合報導〕許多求職者都想知道,在面試中要如何讓面試官留下深刻印象,影片分享網站Vimeo的財務長蒙森(Gillian Munson)指出了求職者的嚴重警訊,就是根本沒有認真聽問題,並做出了不適當的回應,建議求職者要專心傾聽問題再回答。

《CNBC》報導,蒙森表示,求職者要想在面試中取得成功,需要提供強而有力的答案,但除非求職者有專心傾聽面試官所提出的問題,否則是沒辦法達成這個目標的。

蒙森表示,有時候求職者會太急著完成面試對話,以至於根本沒有仔細聽面試官提出的問題,就馬上回答問題。她建議,即使求職者不想要正面回答提問,但承認提問的存在,並將答案與提問聯繫起來,這也是很重要的一件事。

除了關注求職者是否積極聆聽提問外,蒙森還會在面試中提出一個她認為很有啟發性的問題,就是:「假如我能和你前上司交談,並詢問他對你的看法,他答案會是什麼?」蒙森表示,這個問題會促使求職者考慮自己的優勢和劣勢,並提供一個展現自己真實性的機會。


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