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年輕人經常抱怨:「我的工作就是做一天和尚撞一天鐘!」、「上班時間其實很短暫,電腦一開一關,一天就過去了!」確實,這樣的工作狀態何嘗不是一種煎熬?
很多年輕人總是認為把自己的「時間」賣給了公司,自己一天八小時都在公司裡待著,老闆給自己每天八小時的薪水,是理所當然的事,從不去思考自己為公司做了什麼。
當工資不夠高,自己做的事情也沒什麼意義的時候,就會感到無聊。你要想到,「沒有價值的時間」是毫無意義的。老闆購買的是你的價值和勞動力,而不是時間。換位思考一下,如果你是老闆,妳願意雇用一個整天消極做事、懶惰,還經常抱怨的人嗎?
一開始,你也許根本意識不到自己的處境,認為自己難得工作清閒安逸,甚至還沾沾自喜。慢慢地,你會意識到自己在不知不覺中早已被孤立。同事們之間聊天沒有共同話題,同事們做事時,你也插不上手,你沒有機會在公司有任何的發展。最後你會因為工作無聊而被迫離職,這其實是很多公司開除員工的一種手段。
可笑的是,在工作中很多人常常主動把自己打入冷宮,如果你現在的「難熬」是因為這樣的狀態,那麼趕緊想辦法走出來吧!
1. 不要覺得別人對你有偏見,認為自己是「受害者」。
站在自己的角度想,每天按時上下班、按時按量完成工作任務,不惹事,拿的工資也不高,只是抱怨幾句、在工作中做點私事兒,有什麼不對嗎?可是老闆跟你想的並不一樣,他需要能為公司提供優質服務的人,而且這種服務越好,他越喜歡。你從來沒想過要優化自己,當然不會受人歡迎。
2. 要讓自己看起來像是一個「做事」的人。
一個公司裡,總有一些人看起來精神奕奕、精神飽滿、充滿自信,也總會有一些人垂頭喪氣、死氣沉沉。無論是老闆、同事或是客戶,都願意與前者交往。所以,為自己建立一個「敬業」的形象吧,無論你的能力有多高,都不要把自己當作「大牌」;無論你做的事看起來是多麼的卑微,也不要看不起自己的工作。
3. 改變自己的工作方式。
安逸並不是什麼好事。不要把「那不是我的份內工作」掛著嘴邊。當上司交代一份額外的工作給你,你要將它看成一種機會,這可能是一個小考驗。千萬不要跟他說:「不,我沒時間!」當你習慣性地拒絕,他就會習慣性地不分配任務給你。請相信我,如果你能養成做些額外工作的習慣,你的上司一定會注意到的!
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年輕人別虛度光陰!更多《彈性上下班》工作機會來了~
在寫給崩世代的人生秘笈~ 成果需要累積,夢想需要堅持。沒有誰比誰幸運,只有誰比誰能熬得住!挺住了就是你的!工作有時候就像在熬湯,有的人熬了半個小時覺得味道不夠,就倒掉了,再換些原材料重新熬。
作為一個員工,一定要有這樣的想法:這件事情無論如何都要有一個結果。老闆經常對員工說的一句話就是:「怎麼做都行,只要能做完、做好,我要的是結果!」而老闆想聽到的一句話則是:「做完了!一切都沒有問題!」
我上個星期進行了12場面試,其中有7個人是在2分鐘內結束的,原因是遲到,也許我這麼做很狠,但為了客戶、為了這群年輕的未來,我不得不下重手。
能帶來滿足感的有趣工作無所不在。只要有意識地把遊戲因素引入工作,一個轉念,工作就會因此變得更加有趣。
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