圖片來源:[Ojo Images]/Getty Images
A:有,好很多
B:有,好一點
C:沒有,一樣很差
D:沒有,愈來愈差
E:_______________ (自由發揮)
漲漲漲!什麼都漲!就是薪水不漲!老闆還是很有錢!只有上班族苦叫連天,今日新聞報導,逾8成企業去年未加薪,真羨慕那剩下的2成是吧!是的!羨慕的咧! 請問:你今年或去年有加薪嗎?幅度呢?(選項請
今日《蘋果》報導,《天下雜誌》日前針對全台14家大型企業人資長官、百位海外台灣工作者及千名台灣本地上班族進行調查,高達7成以上的國內外工作者認為台灣薪資沒有競爭力,導致人才嚴重流失。 請問:
根據時事網路數據分析網站「網路溫度計」調查,民怨最高的為「薪水太低」、第二名為「失業、找不到工作」,次為「房價高、買不起房」。「政黨惡鬥、立院空轉」排第4名,其餘依序為「E-tag收費系統出包」、「官
去年專科可支配所得56.94萬 高於大學的53.9萬
〔記者鄭琪芳/台北報導〕高等教育普及,大學文憑可能不如專業及技術在手。主計總
劉晉仁/核稿編輯〔即時新聞/綜合報導〕越來越多年輕一代投入職場,讓過往的職場文化出現改變。近日某網友發文說,常聽到2000年後出生的都比較我行我素,並將推翻傳統職場的
陳麗珠/核稿編輯〔財經頻道/綜合報導〕為什麼你努力工作總是得不到晉升?美媒披露,如果想要升官加薪,付出努力是必要條件,但任何人都能做到這一點,因此,為了得到下一項工作
高佳菁/核稿編輯〔財經頻道/綜合報導〕根據調查顯示,有4成的美國員工表示,在工作中感到困頓和倦怠,而計劃和專案管理、醫療保健服務等5種職業,是倦怠率最高,其中專案經理
祝蘭蕙/核稿編輯〔即時新聞/綜合報導〕有網友發文說以為找到一家好公司,但進去後每天都身心俱疲,超高的工時、有扣薪制度,還要自費買電腦,讓她忍不住上網詢問「有沒有方式能
高佳菁/核稿編輯〔財經頻道/綜合報導〕在職場上,各式各樣的人都有,而那一類型的人,是沒有人願意跟他們一起工作呢?1位資深執行長分享經驗,並指出,缺乏誠信、很難相處和不遵守公司口號,是職場上3大危險人物