桃園市青年局辦理青年人才媒合會,包括就業趨勢講座、職缺媒合及履歷健診服務,盼提升青年面試效率,強化職場競爭力。(桃園市青年局提供)
市府副祕書長金志聿出席活動,協助青年檢查履歷,提供職涯建議及履歷優化回饋表示,他曾擔任過企業主,後赴大學任教,每逢畢業季,總能看到學生積極求職,企業希望找到好人才,求職者也想找到好工作,這次活動目的就是希望讓伯樂找到千里馬,讓千里馬遇到他的伯樂。
青年局長侯佳齡指出,青年局建置計畫網站,已刊登超過千筆正、兼職及實習職缺,方便青年隨時瀏覽在地好職缺,3成企業起薪高達月薪4萬元,例如中華精測、精材科技、安東貿易及神準科技等,也有2成企業例如金像電子、大洋塑膠工業、晶碩光學及中華工程等,提供住宿、房貸優惠或租屋補助等福利,鼓勵有住宿需求青年在桃園就職。計畫將職缺分為科技研發、隱形冠軍、專業職人、不限科系、加入新創及實習學經驗等6大類,可依自身專業及興趣找到職涯舞台。
侯佳齡說,青年局陸續成立青創基地,培育數百組新創團隊,也透過這次計畫協助新創團隊尋覓人才,並讓青年朋友看見新創公司潛力與發展性,今到現場的雲育鏈、邁碼無線都是青年局輔導的優秀團隊,也有業界的新創企業例如Boxful、格斯科技提供新創職缺,盼為桃園注入更多青年創意與活力,讓優秀青年留在桃園發展。更多線上媒合會,可上桃園市青年局網站或到「青春無限、職奔未來」計畫網站查詢。
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