原PO在PTT上分享自己從事4年公務員的辛酸血淚，表示基層人員的現況是「錢少」、「事多」、「人少」，工作量大到就連假日也得去加班。（資料照）
原PO說，家人及親戚的刻版印象中，認為公務人員是輕鬆又穩定的鐵飯碗，但她指出現在基層人力不足、工作量大，又常常面臨預算短缺的問題，導致基層公務員「一個當兩個用」，且因公務員又常被社會貼上「負面的仇視標籤」。
原PO提到，不只平日業務繁重，就連假日也得去加班，一般人可能認為加班費很好賺，但以她所在的科為例，1年僅有16萬的加班費預算，要分給50名員工，平均算下來一人只能分到3200元，導致大家不敢報太多，就連換休也休不完。
原PO也說，因為人力吃緊的緣故，一個人要當兩個人用，因此每位基層公務員的業務量都是兩倍，得處理民眾陳情案，每天還被公文期限給追著跑，公文數量也爆多，大家加班都來不及把自己手上的業務給處理完畢。
原PO補充，社會都認為公務員有年年增高的退撫基金，加上社會上對公務員「不友善的認知」，其實所謂的優退18%，她們現役基層公務員是領不到的，說到好處，大概就是穩定，也是文組中相對薪水優渥的職業，但這些也需經歷考試的折磨和長官民眾的加班壓力。
對此，有網友表示：「社會局真的很辛苦」、「真的沒必要去仇視特定行業」、「社會局真的血汗，尤其是北部的，有認識的被操到去住院」、「覺得雙北應該要加給2萬，因為居民生活水準高事情又多」、「請問上班擺爛到底會不會被開除啊」。
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