中高齡的臨工小財（左）擔任量測體溫工作，總是笑臉迎人，勞動署雲嘉南分署長劉邦棟（右）肯定表現。（記者楊金城攝）
專法上路後，雇主新進用由就業中心推介的45歲以上中高齡者，每月補助雇主1.3萬元，補助1年，新進用65歲以上高齡者，每月補助雇主1.5萬元，補助1年。
若雇主續用3成達退休資格的65歲以上高齡勞工人數，且不低於原薪續聘6個月以上，續聘是補助18個月，雇主在前6個月可獲每人每月1.3萬元的獎助，第7到18個月補助費則提高至1.5萬元，續用高齡員工補助大。
勞動署雲嘉南分署長劉邦棟表示，專法有助於提高雇主僱用的意願，未來將全力協助中高齡及高齡者就業，明年雲嘉南轄內預計將新推介逾2萬名銀髮人才進入職場。
協助重返職場 積極輔導媒合劉邦棟說，明年將在雲林、嘉義、台南舉辦3梯次銀髮職場重返研習班，讓中高齡、高齡人才上課、到企業見習，並協助媒合工作，此外，也會針對企業舉辦6場銀世代講座及7場倡議活動，分署也會成立輔導團隊，鼓勵雇主僱用中高齡及高齡者。
58歲的中高齡勞工「小財」，原是失業勞工，1年多來面試約30家公司都沒有被僱用，後來經由新營就業中心推介，目前在雲嘉南分署擔任臨時工，協助門口量測體溫及指揮交通的工作，總是笑臉迎人，他表示，中高齡找工作很難，所以特別珍惜，有了專法協助，對自己未來就業有幫助。
勞動署雲嘉南分署有台南、永康、新營、嘉義、朴子、斗六及虎尾等7個就業中心，協助企業徵才，也協助就業，民眾可上雲嘉南分署網站查詢。
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