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退休勞工重返職場卻遇職災 可同時領「2筆年金」

  • 2025-4-9
  • 文/記者李靚慧
  • 圖/自由時報
勞動部積極鼓勵中高齡勞工重返職場,災保法施行後,給予勞工更多保障。(記者李靚慧攝)

勞動部積極鼓勵中高齡勞工重返職場,災保法施行後,給予勞工更多保障。(記者李靚慧攝)

勞動部積極鼓勵中高齡勞工重返職場,勞動部今日提醒,若勞工已請領老年年金等給付,重返職場卻遭遇職業傷病事故,災保給付可與其他社會保險年金合併領取,但需依規定做適度減額調整。

勞動部指出,勞工職業災害保險及保護法(災保法)111年5月1日施行後,明定災保被保險人或其受益人若因不同保險事故,符合災保或其他社會保險年金給付條件時,可同時請領。

勞動部舉例,老王退休後每月領取勞保老年年金給付1萬8000元,再受僱從事工作參加災保(投保薪資3萬4000元),若工作中不幸遭遇職災事故致嚴重失能程度,以平均月投保薪資50%請領災保失能年金,每月領取1萬7000元,與老年年金合計金額為3萬5000元。

不過,因3萬5000元已超過老王投保災保的平均月投保薪資3萬4000元,因此依規定須予以減額調整。老王的災保失能年金將由1萬7000元調降為1萬6000元,調整後與年金給付金額合計為每月3萬4000元。

勞動部表示,在災保法施行以前,老王需在勞保老年年金與職災失能年金中「二選一」擇優領取,因此,老王的年金給付僅有1萬8000元;但在災保法施行以後,兩者能併領,依規定減額調整後,老王可請領3萬4000元,金額是施行前的2倍,既強化勞工的經濟生活保障,也合理分攤雇主的職業災害補償責任。


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