「安心即時上工」計畫延長到明年6月底。（記者李雅雯攝）
「安心即時上工」計畫提供公部門時薪工作職缺，在登記日前1年曾經有勞保或就保的投保紀錄，即符合加入該計畫的資格，目的是提供給受到減班休息衝擊的部分工時工作者或其他非典型就業者打工增加收入的機會。
勞動部勞動力發展署勞動力發展創新中心專門委員鄧伃珊表示，經過評估後發現，疫情對於就業市場的負面影響仍在，因此也順應特別條例所設定的時限，將「安心即時上工」時限拉到明年6月底。
鄧伃珊指出，除了時限拉長以外，該計畫其他條件均未調整；時薪在今年度跟著基本工資是158元，明年將採用新的基本工資時薪160元發給。
「安心即時上工」計畫提供公部門時薪工作機會，每小時按基本工資158元核給工作津貼，明年起調整為160元，每月最高80小時，每人最長以6個月為上限；跨月上工者，首、末月合計不得超過80小時。
根據勞動部統計資料，「安心即時上工」計畫截至11月13日為止，共計有21219人取得在公部門時薪工作的機會。
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