《職場生存之道》你不必走得快，但一定要走得遠

• 2020-11-6
• 文／鋼鐵 “V” 走闖職場（薇琪徐）

• 

  0人喜歡

• • 
  • 

年輕時剛出社會，立志想完成很多事情，時常焦慮不安，迫切希望可以多學習很多東西。工作一段時間後才發現，學會慢下來要比快來得重要；我們不需要走得很快，但是慢慢走，相信我們能走得更穩健、更遠。透過此篇文章將提到那些學校沒有教事情、主管不會花時間跟你說的職場生存之道。

畢業後讀錯科系想跨界，沒經驗怎麼辦？

如果你真的很喜歡、也很嚮往一份工作，千萬不要讓過去的經驗捆綁著你，應該要做是盤點身邊擁有的資源，盡可能靠近、實現它。

假設你今天真的想要做公關，但過去大學學得是電子工程，沒有關係！網路上很多資料可以學習，先從一些 YouTube 的教學影片、網路的文章看起，慢慢延伸到實際操作、或是參加線下實體課程。進一步，更可以去請教在業界工作過朋友或是長輩，盡一切可能地靠近夢想，但不是用嘴巴說來實現願望。

所以是否為相關背景出身的，其實一點都不重要，重要的是你的決心、以及願意為夢想付出的時間，讓別人一眼可以看出你的熱情、積極心。能力和知識可以培養，但心態難以養大，所以有人常說態度決定你我的高度。

態度的確決定了高度，但當自己覺得不可能，這件事一輩子就都不會成了，唯一的阻礙都一直是「自己」！

以下文章內容，有部分是從《你不必走得快，但一定要走得遠：學校沒教、主管不講的職場眉角》得到靈感，也非常推薦大家買來閱讀，可以避免到一些職場的冤枉路。

以前數學都在及格邊緣，考大學時候學測也才五級分，好死不死上大學又選填中經濟系，每日痛苦萬分讀著微積分、而統計常常掛在班上最後面。那時候就發現這一輩子注定跟數學沒有緣分，也絕對不可能找跟數據相關、需要耗費腦力的工作。結果說著說著，就跳進精品業在做分析了。

你一定好奇，我是怎麼轉到數據圈？大概一百個人問我：「當初為什麼跳進分析職務？」理由其實很簡單，想找到一個跳國家、跳產業都不會侷限太大、又能搭上大數據的浪潮的工作內容，大概會是長什麼樣子呢？（對，就算發現自己不太行，也想要傲嬌嘗試看看！）千萬不要被過去的經驗嚇到了。當你經歷過不同事情，發現有些事情已經比過去容易學習和突破。

分享一下最近在藍途零售旁聽時，聽到很有感觸的內容：

老師提到：「大家應該知道海底撈最近推出了無人餐廳，透過機器化的方式來點菜、配菜和送菜。當顧客在等待時候，還可以到遊戲間玩遊戲。這完全跟過去大家心想海底撈是截然不同，像是甩麵糰、修剪指甲、按摩等等，服務體驗好到不得了，但到底為什麼海底撈敢大膽推出新服務？透過這些行為大家猜想海底撈到底要幹嘛？讓我們一步一步來猜解。」

大家説：「提高食物品質、降低人力成本、節省時間和導致人力市場結構的改變等等…. 」

老師回答：「大家說得都對！其實是為了方便複製到不同國家，還有另外一個可能性是準備跨界到不同產業。如果思考一下獲利模式，即是營收除去掉成本；但如果今天想要擴展到國外（跨境）時候，是否還能找到這樣便宜人力呢？當進軍歐美市場時候，人力資源就會遇到相當大的挑戰！

所以說現在開始嘗試以機器人方式操作，若是成功經營起來，將可複製到其他國家。再來透過無人服務，來有目的的蒐集資料。過去只能透過人服務，但現在每一筆訂單都被清楚記載下來；擁有這些資料後，將可以跨到別處提供更多有價值的服務。」

為什麼提到這點，是因為當初一腳踩進去做「數據分析」，也是希望自己不要有所侷限，更理性、有邏輯來觀看世界，但最重要一點跟海底撈理念很像，不被現有的框架所限，當沒有界線的商業模式，最終還是回歸數據概念，未來即為數據，數據創造更多未來。

所以當我決定步出台灣時，且想找到生存下來的機率夠高大的工作，大概就是「數據分析」類型。有時候商業模式，也可以借鏡來思考自己的人生。想像自己就像一個公司一樣，怎麼做、怎麼推廣、怎麼經營，都跟商模很像。

補充資料：真正的海底撈「無人餐廳」來了機器人24小時上班！

最近參加 XChange Mentorship 的計畫才每個來參加的 Mentee 每個人至少都已經做過 2–3 個 internship 的經驗了。大家講話都很成熟，很有見解、條理分明，我相信這就是他們在社會上真正累積的經驗值。

的確大學所唸的理論到了出社會得到了實踐，才會將過去的所學的東西融合在一起，成為真正理論與務實相融合學問。現在很多工作最需要創意、效率、解決問題的人力、還有對於人的應對進退，這些都與畢業科系沒有太多的關聯性，而是與我們的性格、態度還有學習能力息息相關。

有 Coach 問到：「為什麼想要想要參加這個計畫？」

他們回答：「雖然做過很多，但還有點徬徨，希望向更有經驗的人學習，降低自己的風險，進而做出更對的選擇。」

其實我想說：「其實沒有對或錯、沒有錯誤就沒有成長機會。所以慢慢體會工作、生活，經驗累積讓我們越站越穩！」

找到職場關鍵字和定位

個人品牌，還是職場品牌

我深信只要努力地做、專心做，隨著時間的累積，就有機會可以得到厚實能力和資產，而我們專心做的這些事情，最終變成我們人生的『關鍵字』，讓我們的定位越加清楚，但別人想到做品牌、文章寫作，就會連想到「個人品牌」。

提到「個人品牌」如何建立？或是為什麼要建立「個人品牌」？這些問題都不停在我腦中迴盪，包括那天 XChange 活動也被問到這題。分享之前曾經跟一位科技業的資深主管聊過「個人品牌」想法。

資深主管問到：「為何做個人品牌？」<

• 

  0人喜歡

• • 
  •