AIA友邦人壽表示，將擴大招募保險電話行銷專員。（AIA友邦人壽提供）
友邦人壽總經理侯文成表示，若希望能保有傳統穩定的工作性質，又能透過自己努力創造高收入，並保障自己未來工作權不再受到影響，保險電話行銷行業是很好的選擇，金融保險業是台灣經濟發展產業鏈中重要的一環，一向被視為職場「金飯碗」。
他進一步說，50、60年代出生的嬰兒潮，經歷台灣經濟發展最美好年代，是台灣社會最有經濟能力的一代，現在陸續步入中老年期，對能保障老後的醫療與退休生活的保險商品有高度需求；友邦人壽長期為此族群設計規劃具保障核心價值的醫療險、傷害險及還本型保險等各類保險商品，具保險產業發展與競爭力。
友邦人壽表示，公司電銷專員超過半數有3年以上年資，除享有基本薪資2.5萬元、良好的員工福利與優渥的業務獎勵外，並透過持續且完整的教育訓練，培養專業保險知識及銷售技巧。
此外，友邦人壽電銷專員無需自行開發客戶，由公司提供依個資法合法取得的準客戶名單，協助電銷專員創造更高的收入。根據公司內部統計，擁有6個月以上資歷的電銷專員平均月收入為5萬元，年資1年以上者平均月收入更可達10萬元上。
除了友邦人壽，宏泰人壽日前建議，受疫情影響、想回台的台幹，可選擇時間彈性自由，收入較優渥的壽險業；永達保經也表示，建議台幹若回台重覓新職，可首選轉任保險業務員，並宣布擴大招募目標招募主管人力達2000人。
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