勞動部推「安心就業計畫」，補助「減班休息」勞工投保薪資差額一半（資料照）
施貞仰舉例，若投保薪資是4萬5800元，勞工因為減班休息，勞保投保薪資變成2萬3800元，而4萬5800元減掉2萬3800元，中間差額是2萬2千元，然後政府「安心就業計畫」補貼一半，換算補貼金額是1萬1千元，「原則上補貼3個月，視情況最長可到6個月！」
對於已經失業勞工，勞動部也針對雇主及勞工提出「安穩僱用計畫」，針對失業30日以上的失業者，政府希望雇主能僱用這些失業者，若僱用每月給雇主5千元，最長至6個月。
若是僱用失業30日以上的特定對象，給予雇主每人每月1萬1千元到1萬3千元，可以補助雇主12個月。如果是失業3個月以上的勞工，會鼓勵雇主來僱用，補助雇主每人每月9千元，最長是12個月。該計劃希望雇主能夠多僱用勞工、增加勞工的就業機會。
如果疫情更險峻，政府會啟動「僱用安定措施」。一樣是補助薪資差額的一半，如果勞工願意參加教育訓練的話，可以補助去補助薪資差額的7成，一樣補助3到6個月。
施貞仰指出，若短期內更嚴峻的話，對於大量失業勞工，會提供「公共服務短期立即上工計畫」，各地方政府或各部會有用人需求即可提供計劃，原則上一個勞工補助基本工資，一個月2萬3800元，補助期間3到6個月。
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