圖片來源: Daniel Boyd,CC Licensed
成熟是幼稚的反義。小孩子的思考與行為是幼稚的,因為他們不掩飾也不修飾,無視規範也不作廣泛的考量,只追求自己的快樂、避免自己的痛苦或純憑直覺和本能行事。因此,成熟是掩飾和修飾自己,根據經驗和廣泛的考量作判斷,行為超越自己的快樂和痛苦。
說得簡單一點,成熟是一種說謊(在此所謂的說謊不只是在說話方面作假,也包含在行為甚至內心方面作假)。小孩子讓人感覺幼稚,是因為小孩子不擅說謊,而成年人幾乎無時無刻不在說謊。
有人可能覺得自己不說謊或者很少說謊,但可有人願意作以下的實驗:從某個上班日早上起床的第一秒鐘起絕不說謊(包含言語、行為和內心方面)至少24小時,看看會發生什麼事。
我挑戰過上百人,有些人告訴我那不難,我對他們說如果從早上起床開始你就真的不說謊,你會起床嗎?你會上班嗎?你見到老闆不會罵他嗎?你中午吃完飯會準時回公司嗎?你見到桌上做不完的公事你不會掉淚抱怨或槌桌大叫嗎?你開車遇到亂開車的笨蛋你不會把他攔下來然後打他嗎?你回到家會想煮飯、洗碗、洗衣、擦地和整晚陪小孩子讀書嗎?你不會想整個晚上待在夜店不要見到黃臉婆嗎?你不會想去搶銀行嗎?到目前為止,沒有人接受我的挑戰。
有些人不喜歡「成熟是ㄧ種說謊」這種說法,他們覺得「說謊」這個詞聽起來就是壞事。
成熟的說謊與其它的說謊是不一樣的,差別在於品德—基於品德的說謊才是成熟。品德包含私德與公德,例如理性、自律、自省、誠信、負責、助人等。不符合品德的說謊才是壞事,不符合品德當然也不是成熟的。
可能有人是不說謊而且是成熟的,我相信這種人是存在的,但是到目前為止我沒有遇到過。
※本文內容授權自《袁大容的深度聊天室》,未經授權不得轉載。
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在新竹人,美國康乃狄克大學MBA,職涯初期曾在數家小型公司與上市公司擔任行銷企劃與策略規劃主管,並在1998年創立一家網路公司,其後因緣際會轉往人資領域發展,任職某大型外商零售業之人資副總時爲該公司贏得2009年人力創新獎,亦曾赴中國大陸工作,目前在台灣某大型連鎖飯店總公司擔任人資長。
回想一下今天有哪些同事和你對話?這些人絕對都在對談過程中說謊一次以上。這個事實很難想像也很難接受,但只要接觸越頻繁的人,欺騙次數就越多。
每一間企業都會有這三種員工,仔細觀察一下,在你身邊的工作夥伴屬於哪一種?
「實際工作內容和原本說的差很多」是很多人的離職原因。當然,有部分是求職者本身對公司抱持錯誤期待,但是否也有一部分,是人資該負起的責任呢?
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