阿姐任職外商三十年，從小秘書到資深秘書、行政經理，現任外商人資主管，深諳職場大小事。熱情雞婆又愛碎碎唸的個性，常是職場友人傾訴與諮商的阿姐。2011年開始筆耕『阿姐碎碎唸』部落格，阿姐的多年職場觀察與心得，希能與職場夥伴們一起共度職場歲月的喜怒哀樂。
有位網友問阿姐，他在面試時會被問到為何每份工作的工作內容都一樣？ 他說我在每個公司都在同樣的單位，做的事情當然都大同小異。
阿姐! 我這週起開始找工作了，上週之前的三個月都在上職訓局的課程。想要做跨領域人才。 對了阿姐，我最後一份工作在我進去之後半年公司就停止營運，把大家都資遣掉了 ，想問阿姐，我該把最後一個資歷寫上去嗎？
未來機器人即將取代許多工作的職場環境下，要面對變化的市場競爭，企業裁員與人員流動已成常態。不同以往的工作生態，如何因應市場快速變化，以及面對職場所需能力快速轉換，是職場人需正視與面對的。
在職場你可能遇到專業能力很強的主管，也可能遇到缺乏你工作專業的主管。 到底這樣的主管在工作上能夠給予的助力還是阻力？
工作都會有駕輕就熟之時，這時的你是否有改善工作流程的想法？ 是否有相關領域的持續學習？ 是否有跨領域學習的動機與行動？
曾經有位剛進入職場還在試用期的新鮮人問阿姐，目前有另一個較好的工作機會，在試用期便離職會不會讓履歷變得不好看，影響日後履歷給人的觀感。
他要求的職位頭銜與薪資加碼幅度，這家公司都照單全收，同時也取得他的同意送出了聘雇合約。 最後年輕人寫了一封簡短的email告知該公司人資單位....
換工作是門學問，也是個難題。說它是場賭注也不為過，下注的自己是否認清自己擁有的籌碼，選擇對的時機進場與退場
除了工作，你還有甚麼價值？ 給你五分鐘，拿掉名片與頭銜，你可以充滿自信與快樂的介紹自己嗎？人生除了事業與工作，你有其他值得驕傲的回憶嗎？
對於沒有找工作打算的職海人，每年更新一次自己的履歷表，除了隨時準備機會來敲門，也可當作年度職場經驗的回顧與檢視。
