企業徵才/登入
回首頁回首頁
首頁 > 職場新聞 > 即時新聞

年助千人上工!中彰投婦女再就業3措施 領3萬還能彈性上班

  • 2025-3-27
  • 文/自由時報 張聰秋
  • 圖/中彰投分署
彰化縣埔心就業服務台執行「婦女再就業計畫」成功幫助新住民重返職場工作。(圖中彰投分署提供)

彰化縣埔心就業服務台執行「婦女再就業計畫」成功幫助新住民重返職場工作。(圖中彰投分署提供)

「只要願意出來工作,妳不孤單,我們幫妳!」中部企業、工廠近來不只年輕人難尋,連曾在家相夫教子的女性人才也成搶手對象,不少廠商乾脆轉向「婦女再就業市場」找人力,甚至願意提供彈性工時搶人才!勞動部勞動力發展署中彰投分署看準趨勢,推動「婦女再就業計畫」,近1年來已協助超過1000名離開職場逾半年的婦女成功重返職場,還媒合152家企業提供近400個彈性工時職缺,解民眾燃眉之急。

7年前,小秦為了照顧孩子毅然辭職成為全職媽媽,如今孩子已上幼兒園,她想重返職場,卻發現自己不只與市場脫節,還卡在接送小孩的時間。她在網上發現「婦女再就業計畫」,主動前往線西就業服務台尋求協助。就服員分析她的背景,發現她過去在科技業擔任測試校正人員,在文書和校正工作上非常拿手,適合行政助理職務,推薦她至當地碩達股份有限公司擔任廠務行政助理,並協調公司同意提供彈性工時方便接送小孩。小秦說,「很感謝這個機會,沒想到我還能重回職場,而且比以前更有成就感。」

另1名越南籍新住民小凰,婚變後獨自生活,手傷又讓她對熟悉的沖床工作心生畏懼。她向埔心就服站求助後,介紹進入機車零件製造商酩記企業,改學機械手臂焊接,不僅突破心理障礙,也在短短兩週就上手,成功站穩腳步。她說,「原本每天都很煩惱怎麼生活,現在覺得未來還是有希望的!」

中彰投分署指出,「婦女再就業計畫」是針對因照顧家庭離開職場180天以上的女性,推出3大措施,包括穩定就業可領最高3萬元的「婦女再就業獎勵」、讓企業願意配合工時的「雇主工時調整獎勵」、以及提升職能的「婦女自主訓練獎勵」。目前合作企業中,製造業就佔了46%,反映出傳產用人壓力也相當大。

中彰投分署呼籲,只要願意再出發,不論是媽媽、移工還是新住民,「職場的大門永遠為妳而開」,歡迎上官網(https://tcnr.wda.gov.tw)查詢更多方案詳情,讓妳的人生重新發光!


❰最新工作機會❱ 請立即前往yes123求職網


自由時報

自由時報

在成立於1980年的自由時報,發行量與閱報率持續居全國第一,受到廣大讀者肯定。自由時報是一份最尊重台灣人意願,並追求新聞真相的報紙,不阿諛、不偏袒、不渲染,自由時報只對歷史負責,發揮「第四權」的監督精神。

《本專欄文章列表》

推薦文章

最新文章更多職場新聞文章