人生是一場持續的交易 - 如何正確地交換，決定你我的成就

• 2016-9-29
• 文／張國洋 JOE CHANG
• 圖／Herry Lawford

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看到Bryan在「1杯拿鐵換10年投資心得」一文中提到要「名」還是要「利」，先想清楚，只能選一條！的論述，讓我忍不住又想狗尾續貂一下。

我自己其實一直也有類似的認知。 覺得每個人，尤其在25-30歲之間，其實都應該要抽個時間好好想想自己「到底要甚麼」。 好吧，就算「自己要甚麼」是個很難想的議題，起碼也要先搞清楚自己「到底不要甚麼」。

之所以會想補充這議題，實在是因為這幾年看過太多「甚麼都想要的人」，或是看到有人不瞭解「所有的想要、它們都會有一個代價得付出」。 但對這東西的不理解，常常就是造成人們對於生活失望的本因。

人生的專案金三角

專案管理做過一段時間的人，就算沒聽過專案金三角(Triple Contrains)，最少也知道需求這東西是沒辦法無限上綱的。 誰都希望案子最好面面俱到 → 又快、又便宜、人時或材料用的少、沒人加班、沒人吵架、最後產出的功能有幾萬種、而且客戶願意付最多錢來買。

但現實上，因為資源有限，這是不可能出現的。 案子中最傷腦筋的部分，都是在於「取捨與交換」。 想快點做完，所以大家加班兩周趕一下如何？ 功能要多增加，是否能拉長交期？ 所謂PM花85%的時間在溝通，其實都是在處理與商談這類交換的議題。

交換是專案管理的本質；但，其實也是人生往前走的本質

像我跟Bryan這種人更老是悲觀的認為：「要得到任何東西、都得犧牲掉一些甚麼出去」。 這犧牲可能是時間、可能是金錢；更可能是更重要的事情如健康、親情、友情、愛情等。

職涯發展一樣也是如此。 一個人很難開始工作個三年五年就又賺錢、又得名、又坐大位、又只做自己有興趣的事情。 任何工作都很難輕鬆又簡單、又高薪、有氣派的頭銜、又離家近、有大辦公室還兼沒人管。 或許有人可以舉出極端的例子給我看，但最少那不會是我們大部分平凡的市井小民可以碰到的狀況。 我們大部分人的人生，其實都像是個在小公司的專案經理一樣：「得在有限的資源下，達到最大且最有效的資源利用率」。

人生的Project Charter

所以，我總會建議，每個人都該在專案進入關鍵階段之前(也就是你25-30歲，甚至更早)就得有個Project Charter清楚定義你的「人生專案」到底甚麼是最重要的，又甚麼是你願意為此犧牲的。 因為人不可能總是不辛苦、不抉擇、不髒手、不流汗、不委屈、不沾鍋、不樹敵、不跟人對幹、一輩子受大家愛戴。

一切一切都是交換。

要賺錢、就難保不勞心勞力。 要做大事、就難免會踩人家的線、會被人仇視。要做大位、就不免競爭搶了別人的機會。 要出名、就難免得重複性的做些事情、直到別人注意為止。

沒甚麼事情是不用付出代價的。

重點不是那個代價的「絕對值」，而是自己「到底要甚麼」？ 到底甚麼才是真正能讓自己快樂與滿足的東西？ 這是個非常「個人價值觀」的問題。 就像買輛賓士值得不值得？ 每個人的看法恐怕都不一樣。 而且就算是同一人，還很可能在不同的人生時期認知都不一樣。 (換言之，答案是跟時間有重要關係的。 就如同做專案一樣，對的事情還要對的時間才有用。)

所以呢，別人的看法與答案不重要，也未必能套用在自己身上。 重要的是若用錢(或用別的東西)換來那樣的一輛車子，到底對你有甚麼意義？ 付出的那些犧牲對你又有甚麼可惜的？ 這兩者是否能達到某種平衡？ 唯有深思熟慮下的交換才能帶來快樂。 或至少.. 不會引發不快樂。

讓人生專案走在正確的方向是自己的責任

會提這東西，是因為我在職場上實在看過太多不快樂的人們了。

這些人們都有一個共通點。 比方說，可能覺得薪水不夠、覺得不被上司肯定、覺得工作挑戰性不夠，所以不開心。 可是當你給他一個不一樣的工作時，他卻不一定就投注心力在新事情上。 理由很多種。 有的可能覺得為何你追加我工作？ 「這明明不是我Job Description的內容。」 有的可能困在一些枝微末節上，遲遲不敢開始。 有的可能沒有自信，害怕自己接不起來。 有的可能顧慮同事觀感、或擔心露出野心(雖然我認為應該解釋成進取心)是否會被其他人討厭。

總之，裹足不前下，往往讓別人得到了機會。 更慘的是，還會因此怨天尤人起來、東怪西怪覺得「都是社會負了自己」、或「老闆沒有眼光」之類。 「我很有能力的，只是老闆沒眼光，總讓我做打雜的事情罷了！ 要是哪天我當老闆，我會怎麼怎麼怎麼的~~~~」

好運來自於基礎的穩固

我每次都會覺得這類事情很可惜。 或許下面這段話是非常偏頗的看法。 但我始終覺得，老天是公平的。 一個人若願意犧牲享樂、願意努力、隨時小心翼翼的經營自己的人生，到了某個時間點老天會給你開個門縫的。 接下來的問題，反而是你自己要不要、及敢不敢開門往前走了。 無法破門而入的，問題的關鍵點其實永遠都是自己 → 一是不敢開門，一是之前的努力不夠(或方向不對)。

就拿PMP為例好了。 很多人看著年薪300萬的字眼而興沖沖的跳進來想考試。 但卻不理解一個基本概念：「大部份企業願意付出300萬，想買的是「解決問題的能力」，而不是證書」。 更糟糕的事情在於，明明想要那300萬，但書卻不好好讀懂、只是為考試而考試，甚至總是宣稱不認同書中的做事方式。 浮光掠影的看了看，又退回自己熟悉的方法，最後再抱怨書或是證照沒用。 你是企業主，你敢給這樣的人300萬年薪嗎？

別誤會我。

我並不是說，每個人都該立志賺大錢或是成大業。 本來每個人就可以選擇自己的生活方式，喜歡安穩、喜歡安逸、喜歡多點自由時間，這都是沒錯的。 唯一有問題的，是要自己清楚，做「任何選擇」或是「不做任何選擇」的代價是甚麼。 而不是心裡想要A，但是行事與做法把自己引導到B..

比方說，300萬的代價不會是考張紙，而是要認真弄懂某門學問並且成為能解決問題的人。 有挑戰性的工作的代價可能意味著你要長期加班沒時間陪家人小孩。 成為名人的代價可能意味著你隨時會被人認出而失去隱私。 反過來說，自由度高的生活可能就意味著財務上要吃緊一些。 簡單的工作可能就意味著成就感低一些重複度高一些的工作。 選個鐵飯碗，則可能就表示你要犧牲成大事的自由度。

這些就是選擇所要付出的代價，而每時每刻，我們都在選擇、而這些代價都會要逐步付出去。 (你要宗教些，以因果的角度解釋、或許也OK) 做了任何選擇，代價自然會發生，而代價交換來的東西也逐漸會出現。 只是，那交換的結果是否是自己期待的而已。

若不清楚這些，其實吃虧的是自己。 因為若搞不清楚自己要甚麼，自己就會不快樂。 而不快樂這件事情，說穿了，全都是源自於自己欲望上的矛盾 → 「想要的但得不到；或是想要但卻搞錯方向」所致。

但這都是心魔啊！ 若不能自己釐清，人就走不出不快樂的輪迴中。 尤其，若還把問題外部化(都是別人害的)，只會更讓自己離目標越來越遠。

搞清楚代價，就少走冤枉路

所以，如果你還在25-30的年紀間，請一定要找個時段，好好思考一下自己接下來的十年到二十年間，到底想要甚麼東西？ 若能朝著你想要的方向努力，而非三心二意或是搞錯代價。 就算時運不濟，最後

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