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社畜這個詞是他們對自身上班族身分的揶揄，對他人用的話有嘲笑意味。那麼，在此做點簡單的測試，來檢視你的社畜程度。請看下列敘述，如果符合你自己的狀況，請在方框中打✓
□ 你的價值取決於工作是否能幹。
□ 就算有私人約會，也會優先處理後來才進來的工作。
□ 聽到別人說自己公司的壞話或謠言時會很生氣。
□ 平常一起玩、一起活動的對象，都是工作上認識的人。
□ 和同事在一起的時間比家人還要長。
□ 工作和私生活的界線模糊不清。
□ 在假日也會不自覺地開始收集與工作有關的資訊。
□ 睡前會突然想起工作上的事情。
□ 能夠一字不漏地背出公司的經營方針與規定。
如何呢？你打了幾個✓呢？
以上敘述當中，只要你符合其中任何一項，「你就有成為社畜的素質」。
總結來說，上班族只要認真、努力地工作，自然而然就會具備「社畜的要素」。換言之，如果想成為一個成功的上班族，那說你得要具備「社畜的要素」也不為過。
就算你的工作非常艱辛，只能屈於人下，但只要能夠積極地做事，相信你也會在不知不覺中，提升了自己的工作技能。
常見陽平先生在他的著書《基層經歷不會背叛你》（下積みはあなたを裏切らない）中提到：「公司是最強的商學院及社交網站」、「（在公司裡）有堆積如山的成長機會和得到新武器的機會」。
熱愛公司與工作，以成為一個凡事以公司為重的人為目標，然後大步向前邁進，這會讓你的能力大幅成長，雖然成就的地點不一定是在現在這個公司裡，但就算是到了其他公司裡，你也一定能在屬於你的園地裡，種出一座巨大的花園。
※本文內容授權自《平裝本出版--社畜人》，未經授權不得轉載。
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在這是一本描繪在血汗公司裡，即使做牛做馬像個奴隸、薪水低到谷底，卻無論任何事情都能積極面對、不失去自我的「社畜人」藪隣一郎的生存之道。其實「社畜生活」也很不錯，就把這段時間當成讓自己成長的準備期，積極迎接挑戰吧！
人事評價是決定了薪水、所屬部門、職位等相關事務的要點。覺得不在意那種東西的人，似乎都不會得到太好的評價，但對社畜來說，可是非常在意自己的評價。
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