身為一個從中南部到台北打拼,每回搭車北上都要高唱林強《向前行》的上班族來說,高鐵不知道帶給我多少方便,而且我今年過年壓根沒先訂車票,我懶惰,我的如意算盤是,反正加開班次那麼多,我嗶個悠遊卡搭自由座就可以順利返鄉,沒想到(跪地)!高鐵工會為了爭取5億加班費,恐怕要在春節罷工了!
看到這則新聞的第一時間,我整個人驚呼並從床上彈跳起來(休假在家一定要躺著),對!我嚇歪!怎麼辦啊?好煩!我可能回不了家了。
只想要自己方便,奴性作祟!正當我為此來回踱步,焦慮不安的同時,我突然驚覺!天啊~我怎麼能這樣想?我這樣不就落入「奴性」的輪迴當中!要是被高鐵高層看到我這樣,一定奸笑連連,覺得又多一個人站在資方那一邊啦!
台灣勞工跳出來爭權益,高鐵員工當然不是第一次,最近包括南山人壽、大眾銀行等工會,都為了爭取薪水或基本的勞健保,發起罷工抗議,我記得去年農曆年左右,大批國道收費員,爭取工作權,佔據高速公路,癱瘓交通;通常罷工行動若影響到民眾權益,下場就是招來民怨然後工會被摸頭或是在社會壓力下草草結束,但看看歐美國家的罷工行動,都是整個社會在挺的!
我自己的親身經歷,十多年前在美國遇上航空公司罷工,異鄉遊子驚恐之餘,只能趕緊改訂機票,神奇的是,沒有人因為班機變動而有所怨言,大家對罷工早就習以為常;去年五月,德國幼稚園老師也罷工超過兩個星期,就為了爭取加薪,那些小孩沒地方安頓的德國爸媽不但沒有反彈,我甚至看到新聞畫面裡,家長帶著孩子一起出席老師的抗議活動。
勞工當順民?老闆不會感謝你!反觀台灣,在大家一邊咒罵老闆不加薪,一邊抱怨罷工帶來困擾的同時,有沒有想過(敲頭)?就是你的「奴性」,讓資方老神在在,反正老闆不用出手,社會大眾也會幫他們向工會施壓。
我待過一家公司,以每個月固定向員工買兩天假的手段,來節省人力開銷,當然老闆的說法是,這樣大家都加薪啦!超級不合理的,但居然就有部分員工認為,「你不配合公司政策,萬一老闆因此虧損,到時候連工作都沒有!」What?我有沒有聽錯!權益被犧牲了,還幫加害者說話,這就是台灣的勞工意識嗎?
於是,我告訴自己,今年過年,就算沒有高鐵可以搭,我也要挺他們的罷工行動,這兩天在ptt跟鄉民討論這個話題,大家也都表態支持,有人還說「寧願騎腳踏車或走路回鄉,也要挺罷工!」講的我都振奮了,沒錯!短暫的不便,可能換來一些進步跟改變;當然,過年的交通票,我還是沒有解決(攤手)。
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追求穩定收入的工作,看來是台灣人的通病,當然,我無意冒犯考公職的人,也不覺得那樣做不好,只是覺得台灣人就是缺乏了一點冒險犯難的勇氣。
在我的認知裡,服務業的精髓是提供好服務,但並不是無限上綱、不分對錯的服侍,就算是花錢的一方,了解狀況之後再生氣也不遲。
很多創業故事告訴我們,真的不是人人都適合當老闆的~至於當上班族就沒前途嗎?我不這麼認為!一切就看你人生追求的是甚麼。
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