一、最低工資公式入法：
最低工資公式，這可是一個新鮮的名詞，我非常的好奇，很想知道這個算式的計算基準，所以我找了相關的資料，很遺憾的是又是一個議題用字罷了，這跟其他二個黨有什麼差別啊？正所謂天下文章一大抄，一點新意也沒有，如果我們還是受限在基本工資的坑洞裡，低薪現況將不會有所改善，我真的很好奇這三個黨的勞工政策是哪邊出來的？
二、企業分紅常態化、普及化：
要先照顧好勞工，首先要顧好企業，特別是中小企業，怎麼到現在還是將所有的企業視為同一個對象？不同規格的企業理當來說就應該受到不同的待遇，政府長期以來獨厚大財團，哪來的實質照顧中小企業？給沒有，要出錢就是全部要出，這是哪門子的政策？分紅也要有營餘，那政府針對賠錢的企業有任何的補助措施嗎？完全的搞錯順序。
三、八年內完全廢除政府部門派遣制度：
公部門派遣制度反應的是國家財政的吃緊，所以如果要在八年內全部排除派遣業的話，是否要請選舉陣營提供財務上的數據？再者針對目前現存在政府部門的約聘人員該如何安置，請與民進黨一樣，提供一個明確的說明，終結派遣是一個很好的構思，但配套、實務內容請說明清楚才行。
四、落實勞工董事制度：
「證卷交易法第14條之7」法案，今年在國民黨團的封殺之下，並沒有列入優先通過的法案，其實顧名思義，就是要在公司營運決策的董事會中，保留勞工董事的席位，為勞工爭取更多的權益，根據2013年歐洲工會研究所的調查報告中，至少有19個國家要求企業要設置勞工、工會代表的董事，其中瑞典、法國、荷蘭有明文規範勞工要深度參與公司營運相關的事務。
這個政策不錯，但…有一個問題，目前國內勞資會話的空間夠嗎？如果勞資會議都起不來，怎麼又能寄望勞工董事發揮功效呢？如果我們對於工會的概念只是抗爭對立的話，這個貿然施行，只會壞事的，對話溝通永遠都是處理問題的第一步，如果只是把人推上位置而不培養概念的話，受害的還是勞工。
五、打造一流技職學院：
產學落差其實不是一個新聞，如何打造，前一個動作應該是要進行學校的整併，這可不是拿幾個學校出來做做樣子就可以處理的了的，因此如何安置現有校園的教職人員才是第一步，但我也沒有看到任何配套的說明。
我想三個政黨對於勞工政策仍處在皮毛的階段，因此誰當選，我想都不會有太大的建樹，只希望國會在未來能夠更有效率，對於立法嚴懲不法企業這一塊，能多做修法，不然勞動局只具備調解、開罰的權利…實在是遠遠的不夠，與各位分享！
※本文內容授權自《冰與火的世界》，未經授權不得轉載。
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昨天談完國民黨，今天來看一下民進黨的主張如何，政治人物是來為我們服務的，我們對於他們只有要求、要求、再要求，他們不是神，而是我們的公僕，改變是從日常生活、心態、行動上的轉變，別妄想用一場選舉來改變，因
我有沒有政黨傾向，以前是有的，但接觸了勞動法令之後…我只能說政客不可信，勞動政策長期以來備受忽視，只有選舉的時候才會有治標不治本的政策出來，說好聽有利於勞工，但放長遠來看，勞工才是深受其害的那一群。
在下46歲，預計明年(47)退休，有時看到退休的討論，所以也想在退休前和各位看倌分享我的退休規劃和目標。
〔記者江采蓁／台北報導〕台北市就業服務處這週邀集多家企業共釋出1650個工作機會，勞動局長高寶華也表示，8月15日將首度與青年局辦理擴大徵才，邀集全球知名餐飲相關品牌
劉晉仁／核稿編輯〔即時新聞／綜合報導〕台灣路上隨處可見飲料店，有手搖王國之稱。近日，有一名網友想加盟開一間手搖飲店，考慮開店後生意會很好，因此決定開出60萬的年薪，詢
〔記者羅欣貞／屏東報導〕屏東縣政府勞動暨青年發展處將於後天（9月20日）上午9時30分在縣立體育館舉辦「青探未來」現場徵才活動，邀請70家以上廠商提供超過1000個工
〔記者廖雪茹／新竹報導〕竹北就業中心今年最後1場大型徵才，本週五（20日）上午10點至下午2點，將在新竹縣竹北國民運動中心4樓舉辦，40家企業提供1915個工作機會，
〔記者王俊忠／台南報導〕勞動部雲嘉南分署委託大台南美姿禮儀造型職業工會為外籍新住民開辦今年專業美容培訓班，在歷近3個月完整美容課程，25名外籍與台灣學員在16日結訓秀
〔記者林承鴻／台北報導〕台北市就業務服處於九月十八日至十九日下午二時至四時辦理現場徵才活動，廿六家企業共釋出八八八個工作機會，月薪最高上看十萬，活動十八日在景美站、西
葉立斌／核稿編輯〔健康頻道／綜合報導〕1名30多歲女子，轉職幾個月間，因求職焦慮、適應新工作，壓力倍增，再加上下班常吃甜點、手搖飲犒賞，害體重暴增20公斤而就醫。醫師
〔記者賴筱桐／新北報導〕國道快線的9009號公車有位親切的駕駛員游琉雅，總是熱情地跟乘客打招呼，把乘客安全送到站。1年多前她參加新北市職業訓練中心辦理「小型車逕升大客
