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不要想隨心所欲地自我介紹,沒有思考過的表達,只會淪為亂七八糟的閒談,讓你搞砸每一場面試機會。一個良好的自我介紹可以讓主考官留下深刻的印象,反之則會讓你的面試從一開始就失敗。
技巧1:開場與結尾的「謝謝您」
自我介紹前,先做適當的開場,例如:「您好,謝謝您給我這麼好的機會,現在,我向您做個簡單的自我介紹。」說完後向主考官道謝,並向在場其他面試人員表達謝意。這可以帶給對方很好的印象,沒有人會拒絕謙虛有禮的態度。
技巧2:聚焦在對方感興趣的主題
自我介紹時,切忌漫無目的的亂談。首先對自己做簡單的介紹,包括性格、特殊技能、興趣嗜好、工作能力和經驗等等,敘述時的比重分配,應該按照對方的要求來安排。
面試過程中,如看出對方很重視工作經驗,可以多著墨這部分,或是整場介紹都環繞在這個重點上。
技巧3:讓事實證明你的話
介紹自己時,盡量避免浮誇,不宜用「很」「最」等詞語來讚美自己。有些人為了讓主考官留下深刻的印象,常過度讚美自己,例如「我很懂業務」「我是成績表現最好的一個」,這樣容易流露出優越的口氣,反而會引起對方的反感。
談論自己時,要避免誇大的形容詞,盡量以實際上發生的事去證明你所說的。
一間貨運公司在招聘員工時,發現其中一名應徵者在校成績不佳,主管問:「你在學校是不是不太用功?」面試者回答:「說真的,有些課我認為實在太脫離現實,因此我把時間全花在運動上了,所以身體特別好。」主管露出一副感興趣的態度,於是面試者脫下衣服,一口氣做了一百多個伏地挺身,那位主管立刻錄取了他。
一位成功的面試者這麼說:「我畢業於一所沒有名氣的大學,但請看看我過去十年的工作成就吧!」他並沒有傲人的學歷背景,所以他用事實來突顯自己的工作能力。
技巧4:充滿自信地介紹自己
談自己並不難,但大多數人或許怕引起他人反感,通常缺乏勇氣與自信來推銷自己。你可能常聽到人們說:「我有什麼好說的,你們天天不都看見了嗎?」人們養成了不自我評價的習慣,所以每當要談論自己時,不是覺得彆扭害羞,就是常常無話可說。
其實充滿自信地介紹自己,可以讓對方對你產生好感,而說話自信與否,更是主考官看人的首要關鍵。
技巧5:好牌留到後頭再端出來
當你擁有亮眼的業績或是輝煌資歷,能勝任一項工作時,不要在一開始的簡單介紹就說出來。一開始就端出「豐功偉業」,會帶給人自吹自擂的印象,也可惜了這些好經歷,擺在後半段再說,反而會讓人產生謙虛真誠的印象,也讓主考官對你的看法漸入佳境。這種技巧多少能影響對方最後錄用與否的決定。
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「我早就知道不會是我。」、「怎麼會這樣,明明談的時候很愉快,主管也很喜歡我阿!」面對面試失利,除了妄自菲薄,人資專家說:「其實並非全是你的問題!」
面試就是在行銷自己,這件事情不用多說,就像業務在行銷產品,如果對自己、對產品都不認同,如何來說服別人認同呢?
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