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就算不是都敏俊也要有的社交力!

  • 2015-3-4
  • 文/優渥誌
圖擷自自由時報記者陳立妍

圖擷自自由時報記者陳立妍

在韓劇《來自星星的你》裡,都敏俊擁有超能力可以聽見遠處的聲音。
但你我皆凡人,想成為職場上的「知情人士」,讓自己隨時在「狀況內」,除了辦公桌與會議桌,更要學會如何運用「第三張工作桌」,「吃」出好前途。

在韓劇《來自星星的你》裡,都敏俊教授一口回絕了同事的聚餐邀請,無論同事怎麼熱情邀約,他都不肯答應一起吃飯。結果他在騎單車經過同事的聚會餐廳時,因為有超能力,聽見同事們正在說他的壞話──有的說他年紀輕輕就當上大學講師,才會這麼跩;有的說他肯定沒當過兵,才會這麼不懂人情世故。

在現實中,如果同事的聚餐都不參加,確實有可能成為被閒話的對象,不過我們沒有都教授的超能力,能從遠方聽見別人在講些什麼。反過來說,身為地球人的我們,如果願意善加利用職場上的聚餐機會,說不定還能獲得意想不到的競爭力。

和老闆喝咖啡聊天
預約升職加薪的未來

網路趨勢觀察家Mr. 6就曾說過一個這樣的真實故事。有一次他和前同事碰面,這回碰面,得知對方還沒三十歲就升上副總的位子。他問對方怎麼做到的,對方回答:「在我上面或平輩的人裡面,有三分之二早就離職了。」

可是這樣算起來,也還得跟另外三分之一的人競爭,於是他又問對方怎麼贏過這三分之一?對方說,剩下的三分之一,和高層的關係不像他這麼好,於是他就一再被拔擢,一路升上副總大位。Mr. 6又好奇地問:「你到底幹了什麼事,這麼討老闆們喜歡?」

「唉喲,這簡單,」對方輕鬆地笑答:「不就是每天陪陪老闆喝咖啡、打打屁,偶爾週末打場高爾夫。」並解釋說:「告訴你,老闆其實很孤單的!現在已經沒人(同事)要陪他們了,只是看我還算是個『咖』,於是我就變成固定班底了!」

原來在這家投資公司裡面,資深主管們多半已經五、六十歲,而新進員工的流動率高,大多覺得反正不會在這公司待太久,無心藉由中午吃飯跟主管們打好關係。結果,願意這麼做的人就成了「少數」,讓待得下來又願意跟主管們「交關」的職員,竟然輕鬆打敗同輩、甚至超越主管,不到三十就坐上副總,成為幾百萬年薪的大黑馬。

Mr. 6的結論是:和老闆們「近一點」,或許無法讓一個人大富大貴,但至少能「預約」一個不會太差的未來。

點對菜、知其所好
比馬屁拍上天更有效

其實從古至今,吃飯就不只是吃飯,一場飯局裡可能有試探、有較勁、有獻媚、有情報或意見的交換,比方說《紅樓夢》裡就有一回,說到賈府為了來客居的親戚薛寶釵辦壽宴⋯⋯。

在清朝,貴族開派對,不外是找戲班子來唱幾齣戲、辦一桌好料理,一起吃喝看戲。由於壽宴主角是薛寶釵,照理說點菜、點戲,大家都會禮讓壽星,但薛寶釵深知賈府的「大老闆」賈母喜歡看熱鬧戲、吃甜爛好咀嚼的食物,所以點戲跟點菜都投賈母所好,果然贏得賈母的讚賞。

聚餐就是喝酒聊天?
其實是讀人讀心好機會

在《三國演義》也有一則曹操與劉備「煮酒論英雄」的故事,表面上這兩人只是在喝酒閒聊,實際上卻是曹操刻意主導話題,意在試探劉備。曹操問劉備天下有誰可以堪稱英雄,劉備一一點名了淮南袁術、河北袁紹、荊州劉表、江東孫策、四川劉璋,曹操卻一一點出這些人性格上的缺點來加以反駁,最後說:「當今天下英雄,只有你跟我而已。」說完後便不作聲,等著要看劉備的反應。

劉備聽了,知道自己被曹操視為競爭對手,但彼時兩人實力懸殊,曹操若想把自己幹掉,只是舉手之勞而已。劉備嚇到連吃飯的湯匙、筷子都從手中掉落,幸好此時雷聲大作,劉備就順勢聲稱自己膽小,自嘲連聽到雷聲都會怕,曹操信以為真,從此不再懷疑劉備是不是自己未來的潛在威脅。

公司裡那些很跩的人
其實私下用足工夫

圖擷自自由時報記者賀靜賢

圖擷自自由時報記者賀靜賢

在日劇《派遣女醫X》裡,女主角大門未知子因為對醫院的官僚體制深惡痛絕,而成為體制外的派遣醫師,還在合約裡載明她不幫教授整理研究資料、不送教授去打高爾夫球、不陪院長巡房、不參與任何飯局、不幫忙隱瞞不倫戀⋯⋯等,總之她不做任何與醫師執照無關的事務。

就連合約簽好後,醫院院長主動示好、要跟她握手,她都回說:「這個不用醫師執照也可以做吧?」說完很跩地轉身就走,留下一群被她的無禮舉止嚇得目瞪口呆的醫師同僚。

但她之所以能這麼囂張,除了她高明的診斷與手術技巧是醫院所需要的,還包括她另有祕密武器──經常在派遣醫師的介紹所裡,跟幾個固定的醫師牌咖打牌。

她能在麻將桌上了解任職醫院裡的人事鬥爭與利害關係,包括誰要角逐下一任的主任教授、誰的研究做得好但手術技巧卻很爛、誰是誰的情婦等等,所以女主角雖然擺出局外人「萬事不關己」的姿態,實際上卻比許多待了很久的醫師更進入狀況,知道當工作遭受阻礙時,可以找誰求援或談判。

因此,想成為職場上的「知情人士」,讓自己隨時在「狀況內」,除了辦公桌與會議桌,更要學會如何運用「第三張工作桌」「吃」出好前途。

※全文節錄自《優渥誌》62期,本文由《優渥誌》授權報導,未經同意禁止轉載。

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優渥誌

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