陳介王說,彈性的工作時間讓他能職場與家庭兼顧。(記者林宜樟攝)
〔記者林宜樟/嘉義報導〕曾投入電子業20餘年,月薪超過10萬元的陳介王,因身體難以負擔,4年前離開電子業,後來透過勞動部勞動力發展署雲嘉南分署結合地方政府辦理「照顧服務員訓練課程」,取得專業證照,透過朴子就業中心推介到嘉義仁安長照機構擔任接案居家照服員,至今已穩定就業15個月,因資格符合還能請領「照顧服務就業獎勵」,預計可領10萬8千元獎勵金。
勞動力發展署雲嘉南分署表示,全國照服員人力嚴重不足,為充實照顧服務人力及鼓勵待業勞工從事長照工作,勞動部持續推動「照顧服務計畫」與「照顧服務就業獎勵」,提供完整職前訓練課程並協助穩定就業。
54歲的陳介王說,他曾待過華碩等知名大廠,也曾派駐中國管理上萬人,月薪雖高,但工作壓力大、常忙到半夜,與家人長期分隔兩地,隨著年紀增長,4年多前因身體吃不消而回到台灣,曾在高雄創業開快餐店,但因受疫情影響,加上住在雲林的父親重病需照料,他考量母親年邁難負荷,決定收店,與妻子返鄉照顧老父。
陳介王照顧父親,並參與「照顧服務員訓練課程」,取得專業證照,由朴子就業中心推介到仁安長照機構擔任工作,洗澡、餵飯、清潔、陪散步是基本,更重要是「陪伴」,讓被照顧者不再覺得孤單;他認為,人口老化長照產業是未來趨勢,目前仍持續進修,盼能提升專業知識及技能,期許未來能在照服產業盡心力。
雲嘉南分署長劉邦棟說,「照顧服務就業獎勵」能讓更多人認識與加入長照產業,穩定就業,凡勞工符合失業期間連續達30日以上或非自願離職等情形之一,經公立就業服務機構推介,並受僱照顧服務工作連續達30日以上,每月薪資不低於中央主管機關公告基本工資,按月核發補助,鼓勵民眾利用政府資源投入照服產業,詳情可洽雲嘉南分署各就業中心或上台灣就業通網站查詢。
從事照服員的陳介王進行服務。(記者林宜樟攝)
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