桃園大眾捷運公司宣布將進行今年第2次人才招募，圖為機場捷運維修人員工作情形。（圖由桃園大眾捷運公司提供）
〔記者余瑞仁／桃園報導〕隨著基北北桃1200定期票上路，桃園機場捷運線平均日運量衝高至9萬人次，且A22老街溪站即將營運通車，加上桃園綠線捷運可望於2026年第一階段通車、棕線捷運工程也正規劃進行中，桃園巿捷運網絡將逐漸成形，人員缺口補充及人才養成迫在眉睫，為此，桃園大眾捷運公司今天宣布將進行今年第2次人才招募，招募類別有維修、運務及原住民類共69個職缺，將於本月21日上午10點起至8月3日中午開放線上報名，招募簡章19日於招募網站公告，8月12日筆試。
桃捷公司於今年2月12日進行今年首度招考，開出79職缺，有433人報名，錄取率18.24%。今年第2次人才招募，各類組名額如下：維修類32人、運務類35人、原住民類2人，新進人員起薪為3萬4千元至4萬1千元，視工作性質及植物類別而定；與今年第一次招募有別的是，此次包括招募站務人員、名額28人。
桃捷公司表示，其實今年初已出現人力缺口，但因持續3年的疫情造成營運嚴重虧損而樽節人力、暫不補缺額，隨著今年第1次招募新人完成集訓且成熟上線後，決定進行第2波人才招募歡迎對軌道業有專業及熱忱的人才踴躍報考，共同直達美好。
桃園大眾捷運公司宣布將進行今年第2次人才招募，圖為機場捷運站務人員工作情形。（圖由桃園大眾捷運公司提供）
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