章節重點：
0:11 最常見、案量最大的3種勞工申訴案件類型?
0:51 因疫情影響，公司要求我一定要排掉所有特休，是否合法?
2:09 因疫情影響，我的公司便很忙，老闆可以禁止勞工排休嗎?
3:33 老闆以疫情影響景氣為由資遣我，但實際上業績不減反增，合法嗎?
6:25 線上打工詐騙多，如何分辨並保護自己?
8:02 疫情點燃外送商機，APP外送員可以申請職災嗎?
9:32 我有簽不得兼職條款，但疫情期間公司放無薪假，我可以去兼職嗎?
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因應環境變化、產業變動及突發事件衝擊，許多企業會以人事命令的方式調離員工，或下令調派員工至其他地點擔任其他職務，這時員工收到命令，難道只能乖乖配合，或是自請離職？工作者有權力拒絕嗎？有辦法不丟工作又能
新冠肺炎疫情嚴重影響各行各業，勞動部調查84%工作者未受影響、2.3%開始裁員，因應這波經濟衝擊，許多公司開始採取縮減人力策略。此時，多數主管首先想到的，大多是調整非正式員工的數量，如約聘人員。雖然是
〔記者李靚慧／台北報導〕勞動部今（25）日公布113我國女性平均時薪為327元，是男性389元的84.2%，差距達15.8%，換算女性需比男性多工作58天，才能達到與男性相同的全年薪資，性別薪資差距較
一名大學生近日在Dcard抱怨參加學校就業博覽會的經驗，直言自己已經連續3年參加，不但從來沒抽中獎，今年更碰上大雨，最後只帶回一堆DM和無用的小贈品，讓他大喊「是不是沒什麼意義啊？」引起不少網友共鳴，
近期全球掀起關稅貿易戰，各大產業持續面臨缺工潮，加上電價恐將調漲引發通膨隱憂，根據yes123求職網調查，與今年第1季相較，無論企業主或勞工，對第2季景氣的展望，樂觀度明顯下滑，其中前資方樂觀度為近9
〔記者李靚慧／台北報導〕國內各行業都在喊缺工，根據勞動部調查，青年勞工在台「初次」尋職約有46.4%曾遇到困難，但63.8%青年求職者能在1個月內找到工作；有意赴海外工作的比率更持續下降至僅剩20.3
〔即時新聞／綜合報導〕網友昨在Dcard抱怨，公司每月會請員工喝飲料，費用由訂飲料同事先墊再請款。但最近一名新人屢次拒絕墊錢，主管回，「那大家都不要喝」，就沒有這問題。讓她氣炸直呼，「年輕人真沒辦法接
LINE 稍早發處最新公告，iOS 版本出現「自動備份」設定異常，可能導致該功能遭到關閉。倘若用戶未能即時補救，恐會導致聊天記錄全消失。
又到了年後轉職旺季，根據yes123求職網調查，高達66%的上班族，自認在提出辭呈後，遭到原公司各種形式的刁難，包括以不同理由要求延後離職、主管開始冷言冷語、工作量突然暴增，甚至要求放棄獎金或分紅。
人工智慧（AI）正在重塑就業市場，但某些領域仍保持穩定，尋找一個能夠抵抗自動化影響的職業變得越來越重要。美國財經新聞網站《Money Talks News》整理了7大領域工作，這些職業提供一定的工作保
好想請長假！一名網友表示，以為無法請假是常態，結果發現 身邊的好友常常請假出國玩，她才發現只有自己每次請假被百般刁難。對此，原PO詢問網友，哪些工作請假不會被刁難？一票網友指出「這一行業」最容易。
