yes123求職網調查,勞資雙方景氣樂觀度創新低。
yes123求職網日前進行「蛇年第2季景氣暨勞動市場趨勢調查」,調查結果發現,與今年第1季相比,展望第2季景氣,企業樂觀度即使還有50.2%持平,但樂觀的比例為32.5%,悲觀的佔17.3%。yes123求職網分析歷史數據表示,資方對前景看法轉趨保守,也讓「樂觀度」創下9季以來新低。
勞工方面,對於蛇年第2季景氣,上班族依舊小心面對,約有60.2%持平,樂觀的佔22.2%,悲觀看待的有17.6%,「樂觀度」也回落到5季以來最低點。
對此數據,yes123求職網發言人楊宗斌解讀,全球地緣政治衝突恐將導致關稅提高,使得資方對今年第二季的景氣,無法過度樂觀看待。特別是外銷導向的廠商,更是憂心未來接單可能受貿易戰影響;所幸對於內需導向公司來說,預估目前消費力道尚未轉弱,自4月初清明連假,可維持到5月下旬的端午連假。
楊宗斌認為,勞工仍持續面臨通膨吃掉薪資調幅的困境,上班族保持高度危機意識,若有任何企業裁員減薪、無薪假風聲,都可能影響到職涯規劃;特別若處於「物價漲、薪水卻不漲」的職場環境,恐怕難有過度樂觀的預期心理。
「蛇年第二季景氣暨勞動市場趨勢調查」是由yes123求職網於2025年3月6日到3月19日,以網路問卷進行抽樣調查,調查目前有正職工作的會員,會員有效問卷共1322份,信心水準為95%,誤差值為正負2.7%。至於企業有效問卷共1086份,信心水準為95%,誤差值為正負2.96%。
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又到了年後轉職旺季,根據yes123求職網調查,高達66%的上班族,自認在提出辭呈後,遭到原公司各種形式的刁難,包括以不同理由要求延後離職、主管開始冷言冷語、工作量突然暴增,甚至要求放棄獎金或分紅。
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