為什麼不該把買房子、買車子當成人生目標? 如果設定了這樣的目標,甚至還可能帶來很嚴重的後果!? 問題的本質是:...
問題的本質是:她設定目標的方法並不正確
設目標方法錯誤不只會發生在人生目標,也很常發生在工作上。到底目標錯在哪?該怎麼解決?
「你選擇評量什麼,就會得到什麼。」它的意思是為了追求目標時,如果評估結果的方式錯誤,即使達到目標,很可能也跟最初的目的不一樣。
之所以會有目標與結果不一致,最大的原因是:當目標很難達成時,為了達到結果,人們會不自覺傾向走捷徑。
有一句國外的俗諺也是類似的意思:“你總是會得到你想要的東西,以非常諷刺的方式。”
在工作上這問題最常發生。老闆或主管設定的KPI通常有它背後的目的,但設定的數字本身在執行的過程,卻很可能偏離了它的本意。
比方說評量的目標是營業額,最後可能營業額達標但成本卻大幅提升。再比方說評量的目標是減少上班遲到的打卡數字,但結果卻是同事互相幫別人打卡。
你選擇評量什麼,就會得到什麼,但結果卻不見得是你想要的。
在生活上和財務上也常常有類似的問題
新鮮人想要在工作1年後擁有一台好車子?但薪水還不夠存到一台車,最後用貸款買到車了,但卻讓後面幾年失去了資金彈性、甚至無法離開目前的工作。
想要在30歲之前生2個小孩、擁有一間房子?想達成很容易,孩子只要提早結婚提早規劃達成機率就很大,房子只要借貸、付頭期款就有了,但問題在於,達到之後才發現自己已經背負巨大的經濟壓力,未來需要用很長的時間來償還這個決定的代價。
在投資上也要可能設定了錯誤的目標
很多人在投資時往往會設定到錯誤的評量,常見的例子有:
1. 把勝率當成目標:結果可能常常贏但小賺大賠,或是為了贏選擇聽明牌這種方式。
2. 把單筆交易獲利當成目標:單筆交易賺了50%,但只投入5%的資產,所以總資產只增加2.5%。
3. 把不賠錢當成目標:投資在安全的標的,10年只賺了20%,1年的年化報酬率不到2%。
4. 把變成投資高手當成目標:能對各種局勢做出判斷,但常常需要緊盯螢幕,生活沒有品質。
如何解決目標錯誤的問題?我認為有2個方向,包含對外的目標以及對內,對外的目標通常是工作上會遇到,對內則是自己的目標:
1. 工作上:和協作的團隊要追根究柢的溝通目標
如果你接受一個事實,溝通就會變得很簡單。
事實就是:地球上超過80%的人溝通能力本來就很弱,常常無法正確表達自己的想法,而且大部分人並不覺得自己溝通能力有問題。包含我自己即使已經刻意去注意,也還是常常有這種問題。
連wiki百科寫的東西都常常讓人看不懂,人們沒正確表達自己的想法本來就是家常便飯,其實不是什麼大事。
因此在工作上缺乏溝通是很常見的事,市場先生自己的觀察是,大多問題不見得是大家不願溝通,而是溝通能力太差,無法精確的表達、傾聽、確認對方正確理解,衍生出誤會後惡性循環。
畢竟只要把對方當成是壞人,溝通問題就可以簡單粗暴的被忽略。
但實際上只要拿出耐心刻意溝通、保持追根究柢的精神,通常任何問題都可以被釐清,避免目標偏離自己所追求的方向。
推薦一本書《非暴力溝通》,書中的概念可以有效解決溝通問題。
2. 對自己而言,關注過程而不是關注結果
不是把結果設定為評量目標,而是把過程中的困難點設定為評量目標。
之前曾經有寫過一篇文章,提到透過關注過程會遇到的困難,可以幫你更容易達到自己想要的結果。
例如:如果要30歲想擁有房子與生2個小孩
應該更進一步拆解成30歲的財務目標、28歲的財務目標和女友(老婆)狀況、26歲時的財務目標。
最大的問題是:人都很不擅長設定長期的目標
比方30歲的人根本不會為了50歲作準備,就像你15歲時也沒有考慮過30歲的事情。大多數人在想的頂多是最近一兩年的事情,但許多大型的規畫在短期內達成的難度非常的高,強行去達到過程必然會失去一些東西。
這不是說一定要精準的定出計畫,但大多數的事情越早開始投入,達成目標就會越簡單。
總結
1. 你選擇評量什麼,就會得到什麼。要小心自己目前的每個目標評估方式。
2. 地球上超過80%的人溝通能力本來就很弱,常常無法正確表達自己的想法,而且大部分人並不覺得自己溝通能力有問題。解決方法是需要「刻意溝通」。
3. 關注過程而不是關注結果,把過程中的困難設為評量目標,並且對於困難的事情要提早做出長期規劃。
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