圖片來源： Eric Kilby，CC Licensed
雖然天下無不散的筵席，但先離開的人難免有些尷尬，就像離職，光跟主管開口就很難了，何況被問「接下來要去哪裡？「要換去哪間公司？」等問題。
因為你不說感覺沒禮貌、裝神祕，但講了也不太好，畢竟圈子那麼小，如果你主管認識未來公司主管怎麼辦？難保他不會說你壞話啊！不僅如此，假使你去新公司沒多久，因不適應或跟想得不一樣就離職了呢？不就糗斃了！
總之，多數人面對這為難狀況都不太想回答。這一點跟職涯分析網站The Muse想法相同，他們也認為保密才是上上策，因為你可能會碰到以下3種「犯小人」情形：
1. 你前主管報復心強
承上述所言，報復心強的主管會利用他現有地位與資源，暗中破壞你的前途，像是放消息給你新東家，試圖詆毀你，或嚴重到直接叫他們別僱用你。
因此，倘若你認為前主管是這種人，建議被問下份工作時回應「我還不確定會去哪，有幾個方向要思考。」
2. 你被同業競爭者挖角
這不用小編說，大家也知道要保密吧！因為這可是最嚴重的「叛國罪」啊！為避免場面太難看，請你選擇明哲保身，死守個人隱私，誤把將來昭告天下！
3. 離職就真的只是離職角
離職後想大玩特玩是人之常情，但如果你假期長、之後還想再進相同產業，那麼小編勸你別四出張揚玩樂計劃，好讓同業相信你馬不停歇，不斷充實自我、精進能力，並非在荒廢專業技能。
反之你碰到下列3種情形，也許可以考慮告訴同事接下來的打算喲！請看：
1. 主管你信得過
有魔鬼主管，自然有天使主管，只要你覺得他一直以來真心對你、照顧有加，看你邁向光明前途發自內心的喜悅，那麼說出來也無妨喲！
2. 同事與你關係融洽
好同事就跟好朋友一樣，不會把你人生大事當成八卦、茶餘飯後的話題到處宣傳，害全公司都知道你要去哪。
3. 你即將變自由業
如果你厭倦打卡生活，想變SOHO族，改以接案方式賺錢，那不妨告訴大家你的計劃，說不定公司還會想僱用你、發Case給你，創造雙贏局面呢！
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儘管「誠實」是種美德，但在某些情況下，這句話可能就不適用，尤其在職場上遇到一些問題時，還是要懂得適時保護自己。
最近，公司來了一位應徵者，三十四歲，換過七個工作。問起他在每一個工作的離職原因，怎麼說都只有一個答案，就是「和老闆的理念不合」。
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