抱怨可以抒發一下內心的感受，這樣很好，以免悶著生病。但每天都抱怨一樣的事情，或是講一些言不及義的話語，那都是沒意義的，畢竟抱怨太多，也沒有看到解決問題的答案，或是勇於去改變，終究還是淪為只會抱怨，不懂成長的人。
我以前會隨著他們一起罵，一起抱怨，認為這樣才合群，才可以跟他們打成一片，但其實如果把抱怨的時間拿來努力，大概問題會少去一半，那些問題即使抱怨，大部分還是存在，沒有人願意解決，只願意動口，所以事情永遠懸著，放愈久可能愈嚴重，與其這樣，還不如去好好努力。
不是說完全不能抱怨，而是多了一個努力的目標，如果能將那些負面能量轉化為正面能量，好好努力工作，用能力證明一切。成功，就是給努力的人，而不是只會抱怨的人，所以，我也漸漸減少抱怨，能多做就多做，真正努力過，要抱怨再抱怨吧！
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主管們請務必記得一件事，當你在抱怨員工不用心工作之前，請先問問自己，你給的工作是否能夠滿足員工的成就感？
我發現，那些在社群網站上不斷抱怨工作的朋友，幾年後仍待在原地不走，繼續感嘆著自己的不順遂；頻繁轉貼分享正面文章的同事，生活當中卻四處投訴、責怪同事的不幫忙......
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