根據最新剛公布並已正式生效的《勞基法》第9條之1修正案，未來業者對員工的競業禁止規範不得超過2年，且必須合理補償勞工因不從事競業行為所受的金額損失。
前幾年某大企業因為經理人跳槽到同行其他公司，因此祭出當初簽訂的競業禁止條款合約，提告求償，該名經理人不能從事的營業項目竟然多達40幾項，就連去當司機、或是垃圾清潔員這類工作都被列入禁止範圍內，實在太誇張，因此被法院判原告公司敗訴。
值得注意的是，關於競業禁止所補償的條款，依勞動部發布的參考原則，規定為離職時薪資的百分之五十，可一次付清或是按月給付。
如果原公司沒提供補償金，形同競業條款無效；或是若原公司按月給付賠償金，下個月卻不付了，競業條款也因此無效，不妨寄發存證信函給原公司提醒要按約給付，否則就要去找工作了。 切記，競業禁止期間原公司給付的賠償金不是薪水，千萬別以為原公司是在繼續付你薪水。
因此小玲如果想跳槽同業，基本上只要工作內容無涉及業務上的商業秘密，就沒有問題喔
勞工可以用下列5項要點去檢視：●職業活動範圍及就業對象（如產業、公司）要限制，免得無限上綱。
●競業禁止期間要合理，不得超過兩年。
●工作地域限制是否合理？
●合理補償措施有哪些？
●違反競業禁止條款之違約金是否合理？
-
有些人選擇在同一份工作上穩定發展，逐步晉升；也有人不斷跳槽，尋找更好的待遇。網友分享，目前的工作是大學畢後第一份，雖然整體待遇尚可，但薪水偏低，因此問網友「第一份工作要做多久比較好」？文章曝光後，網友
〔即時新聞／綜合報導〕位於台北市士林區的台北美國學校近日釋出校園護理師的徵才訊息，因月薪超過17萬元引發廣泛討論。不過據過來人透露，實際薪資和工作內容可能並沒有表面看起來那麼輕鬆。
求職者往往重視薪資多寡。網友前天發文說，在公司待了5年，月薪只有3萬2，年終也只有1個月，但因為怕離職後要重新適應，而不敢踏出去。文章曝光後，許多網友都勸他「趁年輕快逃吧」，並有許多過來人分享轉職後薪
〔即時新聞／綜合報導〕隨著勞基法更加完善，員工的權益得到更多保障。網友分享每天完成工作後準時下班，卻引來同事異樣眼光。並且老闆曾刻意提到，上一位員工因準時下班被解雇，讓她感到困惑，「該做的都做完了，為
〔即時新聞／綜合報導〕現代人普遍使用手機通訊軟體與親朋好友們進行聯絡、通話，對於看到不熟悉的陌生來電打過來大多會感到不安或疑惑。日前有一位網友發文分享，自己近期在求職接到不少來電，其中不乏推銷電話。有
高普考近年報考人數大幅銳減，甚至有公務員感嘆，「現在來報到的新人大部分是40、50歲的中年人。」這現象不僅反映在考試數據上，也引發網友對傳統「鐵飯碗」工作吸引力下降的討論。
20多歲的小齊（化名）是上班族，公司福利中等，但工作輕鬆且離家近，所以畢業後就待在這間公司工作。然而，小齊一直在思考要不要換工作。因為他對公司沒有不滿，工作也能勝任，只是覺得好像沒有辦法學習到更多事物
到台北工作一直是許多人的夢想。然而網友質疑「去台北打拚真的划算嗎」？他認為現在物價上漲，生活開銷大，每個月還得負擔昂貴的房租。文章一出，引起網友熱議，其中一些網友分析哪些職業適合當北漂族。
民進黨立委李昆澤向行政院提出書面質詢關切勞工週休三日、縮短工時議題，對此，勞動部表示，考量因週休三日或縮短工時除涉及相關法規修正外，對於勞雇雙方、國家整體經濟等各方面運作，以及學生受教權等均有重大影響
蘋果正式推出iOS 18.2，為Apple Intelligence帶來第二波大更新，其中亮點包括Siri終於整合ChatGPT。然而，由於Apple Intelligence尚未支援中文，Apple
毛小孩已成為許多人重要的家庭成員，民眾會將家中毛小孩送到寵物美容院打理，不過曾有飼主逾時未領回寵物，造成業者遭主管機關依動保法開罰等情況。為解決寵物美容消費糾紛，農業部訂定寵物美容定型化契約，明訂飼主
