圖片來源:Jason Hargrove,CC Licensed
網友提問:
同事和我搭配合作,他負責前端揀貨,我負責後端出貨,平時大家交情不錯,但他做事不仔細,不時會揀錯貨或弄錯客戶資料,有幾次我剛好看到,就順手幫他更正,我原以為這只是偶一為之的舉手之勞,但久了之後我發現他好像習慣我幫他檢查,無形中增加我的工作量,甚至讓我得加班,該怎麼處理比較好?(桃園,吳先生)
yes123求職網回答:
一開始你也許覺得只是順手幫個忙,加上你和同事交情不錯,原也不太在意,沒想到長久下來,無形中養成對方倚賴的壞習慣,心中難免會感到不平。
其實,職場上看似所謂的「小事」一旦累積,都會吃掉不少時間。別人以為「看起來沒什麼」,因此即使做了很多,對方也未必真的覺得你辛苦,甚至不一定會心存感謝。若你礙於交情不好意思開口,自己委屈在心裡,久而久之,你們的交情一定也會受到影響。
既然目前你們的關係是「同事」,還是要把工作責任放在個人交情之前,若再遇到同事出錯,建議你可以委婉提醒他:「這批貨好像怪怪的,你要不要再看一下?」讓同事建立起對自己經手物件負責的習慣,你才不會承接太多額外的工作,也唯有讓工作分配回歸正常,你心中的委屈與不平才能消弭,也才能讓你們的好交情維持下去。
在成立於1980年的自由時報,發行量與閱報率持續居全國第一,受到廣大讀者肯定。自由時報是一份最尊重台灣人意願,並追求新聞真相的報紙,不阿諛、不偏袒、不渲染,自由時報只對歷史負責,發揮「第四權」的監督精神。
辦公室裡,未必所有人都能認真工作,可能有人在打混摸魚,像是滑手機玩遊戲,或是藉故外出很久才回來,原來是出去逛街吃美食,又或者,他們會把困難的事情交給別人做,自己出嘴不出力。
在工作或生活中,以誠待人是基本原則,特殊情況下,一點點善意的謊言也還算能接受。只是,如果發現同事說謊,刻意誤導事實,且可能影響團隊,這時該怎麼處理?
某天B聽到辦公室裡的對話。一個人跟長官說:「這個事情你就請 B 做吧。」長官很不滿說:「給他幹嘛?他現在眼睛裡才沒我這樣囉唆的老禿子。」B 大驚失色,明白了一切!原來,他無心的一句話,被A為了升職的機
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