圖片來源：Soon，CC Licensed
再者，基層員工因收入低和層級低甚至被認為能力低和產值低而往往被輕視。
除非運氣好，否則基層員工的主管通常是最菜的基層主管，管理和領導能力通常是最差的，可能使基層員工的日子很難過，也可能使基層員工學到錯誤的觀念和行為，皆不利於其工作生活品質和職涯發展。在實體環境方面，基層員工通常很接近顧客或機器設備，隨時可能被顧客責罵或受傷。
基層員工的四周大部分也是基層員工，如果缺乏幫助、激勵和輔導，基層員工可能陷於無助並缺乏自信，群體也容易瀰漫悲觀或憤恨的氣氛，亦不利於工作生活品質和職涯發展。再者，許多基層員工原本就來自於社會基層，其日常生活可能也有類似的情形。
收入最低、最被輕視、主管糟糕、加薪升遷無望、工作和日常生活不愉快等各種原因都可能使基層員工的壓力比其他人更大，如果能保持一般程度的樂觀積極就值得高度尊敬。總之，許多基層員工的壓力很大，而產生壓力的大部分原因不是他們自己造成的，他們需要幫助、激勵和輔導。
※本文內容授權自《袁大容的深度聊天室》，未經授權不得轉載。
更多《無經驗可》工作機會在這裡～
在新竹人，美國康乃狄克大學MBA，職涯初期曾在數家小型公司與上市公司擔任行銷企劃與策略規劃主管，並在1998年創立一家網路公司，其後因緣際會轉往人資領域發展，任職某大型外商零售業之人資副總時爲該公司贏得2009年人力創新獎，亦曾赴中國大陸工作，目前在台灣某大型連鎖飯店總公司擔任人資長。
新任主管用了一批合他心意的團隊，很有企圖心地推行一連串方案，但基層員工們卻看出這些方案的不切實際，想提出建議，卻從此黑掉......
好友老王的單位最近出缺，為了尋找合適的新組員傷透腦筋。明明是基層人力，他卻列出了一串徵才條件，什麼英文好、專業強、積極認真……所有標準都是高標！
中華郵政，作為台灣人心目中最方便、跨越最多世代的共同記憶，近日以來因為人力短缺常常躍上新聞版面。
工作的時候，有人喜歡開起N個檔案同時工作，也有人偏好一邊講電話一邊打字，或是一邊討論企畫案、一邊聯絡廠商，但專家提醒，像這樣同時處理多項事務，表面上看起來似乎更有效率，但實際效能並不好。
〔記者李靚慧／台北報導〕2周後就是農曆春節了，根據yes123求職網的調查，新一波年後轉職潮已啟動，而上班族最嚮往的「夢幻跳槽企業」，富邦金、統一集團及台積電，分別名列金融、傳產及高科技業之首，特別是
連鎖咖啡星巴克再祭出好友分享買一送一優惠！這次更大方加碼連續兩天優惠，包括人氣不衰的星冰樂、新品如濃郁奶香抹茶那堤、推薦必喝蜜柚紅茶等，通通免費多一杯！此外，星巴克即日起至1/17週五天天有奶香蜂蜜甜
〔財經頻道／綜合報導〕在職場上，面對同事或要求嚴格的老闆，你是否覺得「不」很難說出口？專家表示，聰明人在說不時，可以透過5個技巧，來減輕並幫助你在說出不時，不會感到內疚。
全台急凍，今天將迎來入冬最強冷氣團，連鎖超商祭出熱飲、熱食、暖暖包抗寒三寶優惠抗寒！7-ELEVEN即食微波鍋物跟湯品第2件79折，「GODIVA醇濃熱巧克力」99元再加贈OPENPOINT點數20點
倒數計時迎接2025年，每年最受矚目的就是跨年煙火，台北以101人潮最為踴躍，中南部也各有跨年活動，讓四大連鎖超商全力備戰，提供民眾保暖飽足需求。
假日不知道去哪走走？台北人不用遠赴外縣市，搭乘捷運、騎上單車就能在市區近郊放鬆深呼吸！台北北投大業路最新開放的全新自行車道，擁抱台北最珍貴的糧倉綠地「關渡平原」，還有櫻花散步道、猛禽觀察區、雨水花園等
