圖片來源： Hamza Butt，CC Licensed
下班後，小林牢記主任的叮嚀，沒有準備任何東西就到了主任家，哪知所有同仁都帶了賀禮。大家一一恭謹地呈給壽星，除了祝福，還誇讚她生的主任非常優秀，很照顧部屬，讓一旁的主任笑逐顏開，樂不可支。
只有一臉錯愕的小林呆立角落，不解地問同事說：「主任不是說不要帶禮金嗎？」同事回說：「不要帶『禮金』，並不代表不要帶『賀禮』啊！」
從那天以後，小林在主任心目中的地位一落千丈，處處受到質疑與刁難。不久他就自動遞出辭呈。
「不要」，可能是職場上的語言密碼，它背後代表的意思是不如表面意思。長官表面上不方便說「要」，只能加以暗示。
無論如何，隨身帶個紅包，準備一份精緻小巧的禮品，像絲絹圍巾，方便放在口袋裡，遇到這種情況就不會措手不及。
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明明業績表現不錯，卻遲遲沒有得到應當的獎勵、等不到升遷機會？為什麼工作一切順利，但主管似乎對自己不甚滿意？可能是你經常說了這幾句話！
溝通的目的，是為了相互提升，以及維護人際關係的圓滿。不論是行銷溝通或是人際溝通，都不會只是單向傳達，而是找尋雙方認知上的平衡點。
工作三十多年，我最深的體會是：職場的順遂與否，個人表現與工作能力是其次，有良好的人際關係，才能為自己工作的推展加分。
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