以前有句話是這麼說的「戲棚下站久就是你的」,但面對職場這個千變萬化的大環境卻已經不適用了,並不是撐越久就可以領越久啊!快來看看出現以下這五點徵兆,就是要你別再撐了,準備換工作吧!
1.什麼事都只會用威權來管理人的主管
「我說的算」一種以自我為中心,無法容納其他人想法的管理方式,這樣怎麼讓公司進步,讓下屬好好發揮所長呢?偏偏這種主管就是很容易寄生在公司裡,既然有這種人在,讓你無法好好發揮,那倒不如早點離開這種地方吧。
2.最近好好睡了一覺竟然是在醫院的病床上
好悲情的一張圖,但卻是血淋淋的呈現台灣工作環境的寫照。一種為了生存下去只好拿健康來換,台灣居大不易,所以為了能多一點錢,很多人也只好拼了命的加班下去…然後過勞…血汗的新聞不斷上演…人生在世不就短短數十年,如果真把自己操出病來,賺再多的錢不也沒什麼意義了嗎?
3.每個月薪水下來時,總是毫無保留的被帳單們強行帶走
每個月入不敷出,是許多上班族的心聲,勉強可以打平甚至可以存到一點點錢的,都算是大確幸了。每個月發薪日一到,緊接著就是各種帳單的到來,在你還沒回過神時,薪水已被分食到幾乎沒有保留了。有時想想,在一家公司待了好幾年,薪水總是爬的比蝸年慢,每個月又要跟帳單長期抗戰,與其再繼續待在這個沒有未來的公司,倒不如下定決心換個工作吧!
4.明明有賺錢,還是把「共體時艱」掛嘴上的老闆
跟上面不同的是,你待的可能是要被大環境給淘汰的公司,但這裡說的是賺進自己口袋永遠嫌不夠的老闆!有「共體時艱」那段金融海嘯的人,都特別有感覺,那幾年別說尾牙停辦、年終砍半,甚至是薪水減半、無薪假什麼鬼的措施全部都出來了,為的就是要咬牙撐過那段時間。不過卻有老闆在景氣轉好時,卻把「共體時艱」當作是不想發給員工福利的藉口了,這種不發福利的老闆怎麼留的住人才呢?早點揮揮衣袖閃人吧!
5.老是被同事針對性的排擠
就算做的好,也可能會遇到惡意中傷你的人,甚至還會藉由拉隴其他人一起排擠你,在這種環境下,你不止要努力對外,還要花心思防止同事暗地裡給你一刀,真遇到如此的環境,二話不說快離開這個是非之地吧!
※本文內容授權自《屁熊and內褲豬》,未經授權不得轉載。
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在因為愛畫畫,所以開始了在網站上分享漫畫的路,從2005年開始接觸了部落格(無名),一開始是寫寫日記等的沒有畫圖…直到朋友說你這麼愛圖,一直會有很多人來看的!那時又流行要有個代表人物,於是「屁熊」就這樣誕生了!
許多前輩都說,「在找到下一份工作前,先不要離職」、「不要太常換工作」等建議,但在現代社會中,這些建議還管用嗎?
如果我們要票選職場中最熱門的十句話,我相信在絕大多數的公司,「我想離職」都是名列前茅的「金句」!
最近身邊幾個朋友,大概介於 35-45 歲,都任職於薪水和福利很不錯的知名企業,見面時不管我講什麼,他們很快就會轉移話題,開始抱怨公司。
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