GSMC(集團推廣策略暨傳訊處) - Specialist of DBS Foundation

徵才特色

• ＃100大金融業

工作條件

• 學歷要求： 大學以上
• 科系要求： 行銷與流通學類、財務金融學類、經濟學類
  
• 工作經驗： 3 年以上
• 身份類別： 不拘
• 外語能力： 英文→聽：精通　說：精通　讀：精通　寫：精通

法定保障

• 勞保、健保、特別休假、產假、陪產假、育嬰假、家庭照顧假、加班費

企業福利

注意：各職缺福利項目可能有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準。

• 保險福利： 團保、眷屬團保
• 休假制度： 週休二日、不扣薪病假
• 獎金制度： 績效獎金
• 輔助津貼： 旅遊補助、進修補助、伙食津貼
• 休閒娛樂： 尾牙/不定期餐敘
• 福利設施： 員工休息室
• 其他福利： 員工健康檢查、教育訓練、進修、社團活動、配發電腦
• 更多福利： 星展視員工為公司珍貴的資產，致力推動領先業界的福利政策與多元職涯發展，讓員工樂在工作、實現自我，落實員工價值主張「活出豐足人生，邁向嶄新未來」。
  
  透過三大策略「Be the Best，Be the Change，Be the Difference」，提供員工多元化的職涯發展機會，同時確保具競爭力的薪資與福利，創造員工、企業及社會的三贏。除此之外，也致力打造更加健康、幸福的職場環境，全面照顧員工的身心健康、財務規劃、職涯發展以及人際關係，落實多元、平等與共融的企業文化，提升人才永續競爭力。
  
  < 貼心的員工福利及活動 >
  星展希望在員工照顧和關懷的領域裡領先市場。我們經過縝密的需求研究和持續關注市場上的動態，提供以下福利內容：
  
  < 三大 > 理財優惠
  1.外幣換匯優惠
  2.投資理財手續費減/免不等
  3.員工認股計畫
  
  < 四大 > 彈性福利金
  1.旅遊福利金
  2.學習福利金
  3.健康福利金
  4.家庭福利金
  
  < 五大 > 暖心考證培訓
  1.新進人員訓練
  2.完整員工職涯發展規劃
  3.語言進修課程
  4.海外派遣訓練
  5.證照考試訓練與獎勵
  
  < 六大 > 超水準健康保障
  1.定期壽險
  2.住院醫療
  3.癌症
  4.意外醫療
  5.眷屬醫療險(全額公司負擔)
  6免費定期健康檢查
  
  < 七大 > 領先薪酬福利
  1.具競爭力薪酬制度
  2.底薪津貼
  3.績效獎金
  4.員工贊揚計畫
  5.彈性工作時間安排
  6.未成年子女保障計畫
  7.職工福利(家庭日、小孩上班日、員工感恩日、電影欣賞日、節慶禮品、歌唱大賽、攝影比賽、婚喪生育補助等)
  
  < 八大 > 貼心放假日
  1.第一年即享14天年假
  2.16周產假+7天產檢假
  3.10天陪產檢及陪產假
  4.領養假
  5.生日假
  6.新生兒照顧假
  7.志工假
  8.服務年資獎及年資獎勵假

其他條件

• Requirements• Strong communication skills both in Chinese and English.• Excellent office skills, including Excel and PowerPoint.• Relevant experience in banking or marketing or advertising or media agency or digital media areas.• Preferable experience of 3+years.