Quality Assurance - Digital Service Deliver

徵才特色

• ＃100大金融業

工作條件

• 學歷要求： 大學
• 科系要求： 不拘
  
• 工作經驗： 不拘
• 身份類別： 不拘
• 外語能力： 英文→聽：不拘　說：不拘　讀：不拘　寫：不拘
  中文→聽：不拘　說：不拘　讀：不拘　寫：不拘

法定保障

• 勞保、健保、特別休假、產假、陪產假、育嬰假、家庭照顧假、加班費

企業福利

注意：各職缺福利項目可能有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準。

• 保險福利： 團保、眷屬團保
• 休假制度： 週休二日、不扣薪病假
• 獎金制度： 績效獎金
• 輔助津貼： 旅遊補助、進修補助、伙食津貼
• 休閒娛樂： 尾牙/不定期餐敘
• 福利設施： 員工休息室
• 其他福利： 員工健康檢查、教育訓練、進修、社團活動、配發電腦
• 更多福利： 星展視員工為公司珍貴的資產，致力推動領先業界的福利政策與多元職涯發展，讓員工樂在工作、實現自我，落實員工價值主張「活出豐足人生，邁向嶄新未來」。
  
  透過三大策略「Be the Best，Be the Change，Be the Difference」，提供員工多元化的職涯發展機會，同時確保具競爭力的薪資與福利，創造員工、企業及社會的三贏。除此之外，也致力打造更加健康、幸福的職場環境，全面照顧員工的身心健康、財務規劃、職涯發展以及人際關係，落實多元、平等與共融的企業文化，提升人才永續競爭力。
  
  < 貼心的員工福利及活動 >
  星展希望在員工照顧和關懷的領域裡領先市場。我們經過縝密的需求研究和持續關注市場上的動態，提供以下福利內容：
  
  < 三大 > 理財優惠
  1.外幣換匯優惠
  2.投資理財手續費減/免不等
  3.員工認股計畫
  
  < 四大 > 彈性福利金
  1.旅遊福利金
  2.學習福利金
  3.健康福利金
  4.家庭福利金
  
  < 五大 > 暖心考證培訓
  1.新進人員訓練
  2.完整員工職涯發展規劃
  3.語言進修課程
  4.海外派遣訓練
  5.證照考試訓練與獎勵
  
  < 六大 > 超水準健康保障
  1.定期壽險
  2.住院醫療
  3.癌症
  4.意外醫療
  5.眷屬醫療險(全額公司負擔)
  6免費定期健康檢查
  
  < 七大 > 領先薪酬福利
  1.具競爭力薪酬制度
  2.底薪津貼
  3.績效獎金
  4.員工贊揚計畫
  5.彈性工作時間安排
  6.未成年子女保障計畫
  7.職工福利(家庭日、小孩上班日、員工感恩日、電影欣賞日、節慶禮品、歌唱大賽、攝影比賽、婚喪生育補助等)
  
  < 八大 > 貼心放假日
  1.第一年即享14天年假
  2.16周產假+7天產檢假
  3.10天陪產檢及陪產假
  4.領養假
  5.生日假
  6.新生兒照顧假
  7.志工假
  8.服務年資獎及年資獎勵假