主管的天職就是完成組織交付的任務，自慢社長職場經驗總整理，讓你多對少錯，獲得更大的學習、成果與回報！ 我們總是希望能做對，但錯事又必然會發生。當事情有好結果時，要能細究其中是否還有改善的空間；出現不好的結果時，更要找出原因，修正流程，避免再犯。
公司一定會設立工作目標和各種規章，要求員工遵守，卻很少公司會明確提醒員工絕不可以逾越的底線。
薪水的核定要絕對公平，因此薪水應該公開？
薪水和獎金，都是發給員工的錢，看起來好像差不多？其實兩者意義大不同！
