別把自己當千手觀音，不懂交辦，你的效率和格局永遠大不了！真正的領導者，懂得「自己做比較快」是一種慢性病，短期似乎效率高，長久下來只會累死自己、與團隊脫節，最後只好被取代。「自己動手比較有效率」這個壞習慣，其實每個人都有機會得到，不想累死自己，就必須懂得分工、學會交辦的訣竅。
許多人誤以為交辦就是「將工作丟給其他人」。然而真正的「交辦」並非只出一張嘴，而該將工作與責任結合。也就是將工作交辦給他人時，賦予對方相對的責任。
所謂「失敗」，是以短期、成果與效率等角度給予的評價。若從培育、交辦等觀點來看，說「成長」會比「失敗」來得適切。
「算了...我自己來做好了。」大多數人都有過這樣的經驗。當然，有時候「自己做比較快」是不爭的事實。但隨著年齡增長，如果還相信著自己做比較快，可要多注意了！
